村干部工資考核結(jié)賬意見(專業(yè)版)
【正文】 各條線的考核均可采用百分制，結(jié)合平時考核、半年度考核和年終考核 得出年度考核分后再折算成所分配的分值，由各分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，將考核結(jié)果交鎮(zhèn)經(jīng)管站匯總，并報黨委、政府審核確定。一次性處置林木的按總收入的 1/8 作為當(dāng)年的集體收入。分管農(nóng)業(yè)村干部工資按支部書記工資的 90%結(jié)算，其他村干部工資按支部書記工資的 85%結(jié)算（婦女主任工資年終待定）。 三、考核內(nèi)容和標(biāo) 準(zhǔn) 基本工資。各種引資款、項目專款不能作為當(dāng)年集體經(jīng)濟收入。 各村要切實加強內(nèi)部工作目標(biāo)責(zé)任制的考核，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)有關(guān)文件規(guī)定發(fā)放工資報酬、獎金和各種補貼，如有擅自違紀(jì)發(fā)放情節(jié)的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 各相關(guān)部門要按照本意見認真制訂和完善具體考核內(nèi)容和細則，切實加強考核工作，由專人負責(zé)，確保年終考核結(jié)果的真實可靠。 集體經(jīng)濟收入主要是集體資產(chǎn)（包括集體所屬的房屋、魚池、土地等固定資產(chǎn)）當(dāng)年的承包租金、集體林木的處置以及當(dāng)年其它多工副收入?；竟べY、考核工資、獎勵工資。根據(jù)村人口規(guī)模核定，分村、
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