【正文】 做好新任城管干部專業(yè)培訓，采用派駐干部、掛職鍛煉等方式進行干部交流，推進系統(tǒng)人才隊伍建設。 （十五）加強 XX 縣區(qū)管理，提供發(fā)展環(huán)境支撐。 （十）開展市政設施整治。設置 1400 萬元的考核資金，對各區(qū)城管工作實施經濟獎懲。完善市區(qū)兩級數字化城市管理平臺，加快建設區(qū)級數字化城市管理終端，提升區(qū)級處置能力，提高處置時效和質量。 （ 5）培訓方式。 第二批培訓增加軍訓科目 第 3 頁 共 13 頁 六、培訓紀律 參訓各部門指定一名負責人協助培訓領導進行管理。 一、組織領導 為了加強培訓工作的領導，成立市城管執(zhí)法局培訓工作領導小組： 培訓工作領導小組下設辦公室（設在支隊執(zhí)法監(jiān)督科），彭明威同志任辦公室主任。強制拆除方法、調查取證方法、文書填寫規(guī)范、示意圖制作要求、送達要求等。 ⑤ 分局班。制定《市城市綜合管理辦法》，編制《市 XX 縣區(qū)城市綜合管理手冊》，細化市城管委成員單位城市管理工作職能職責，建立成員單位聯席會議制度，定期召開城管委全會研究解決城 市管理重要工作。優(yōu)化考核方式，實行日常即時考核、每周專項考核、月底綜合考核。建立全時段全天候巡查、考核機制，防止路面二次污染。加大主干道機 第 11 頁 共 13 頁 械化洗掃力度， XX 縣區(qū)城市道路機械化洗掃率提高 10%，其中XX 縣區(qū) a 級道路機械化洗掃率達到 100%；優(yōu)化垃圾收運模式，改善 XX 縣區(qū)生活垃圾收運體系、實行密閉運輸，逐步淘汰垃圾屋和機動三輪運輸車，提高垃圾收集作業(yè)機械化水平。加強社會矛盾化解工作，各區(qū)要開展歷史積案、重復上訪清理、化解工作，維護社會和諧穩(wěn)定。深入推進學習型黨組織建設，提高干部職工整體素質。 （十六）推進項目建設，保 持行業(yè)持續(xù)發(fā)展。 （十一）開展城鄉(xiāng)綜合整治。摸 XX 縣區(qū)違章建筑情況，繼續(xù)實行違建舉報獎勵，開展 “ 百日拆違 ” 行動和零違建街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）創(chuàng)建活動，建立防違控違電子檔案，確保 XX 縣區(qū)新增違建零增長、存量違建減少、總量逐年下降。 （四）加強行業(yè)研究，提高管理科學化水平。 2 月 3 日上午 10 時至 11 時進行考試。 培訓結束對參訓人員進行綜合考評，考評結果作為隊員年度考核依據。 三、培訓方式 分二批采取集中培訓 方式進行 （一）第一批采取半封閉式集中培訓， 50 人，時間為 4 月 第 2 頁 共 13 頁 下旬，培訓地點為支隊 4 樓會議室，培訓期限 2 天。 五、培訓內容 《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共 和國行政強制法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《關于規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃行政處罰裁量權的指導意見》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件學習。 （ 3）參加人員： （ 4）培訓內容分必修課和選修課。全力推動城市管理體制機制創(chuàng)新，做好城市管理體制機制調整各項工作，構建與現代化特大城市建設相適應的城市管理體制構架和工作機制，完善指揮、協調、監(jiān)督、考核和責任追 究工作制度，加強基層城市管理隊伍建設，強化街辦、社區(qū)城市管理職能，建立健全街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市管理組織機構，有條件的縣市要在村配備環(huán)衛(wèi)專干，建