【正文】 前期工作中有許多表現(xiàn)突出的同志，如許旭、盧亞平、黃華杰、陳群、繆瑞明、韓明山、陸蘭珠、錢忠等，他們的工作、他們的成績、他們的形象，就是 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動的生動寫照。 三、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實保障創(chuàng)爭活動順利推進 確保開展創(chuàng)爭活動，打造百姓城管活動取得實效，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。要特別加大新典型培樹力度，形成老典型展現(xiàn)活力，新典型層出不窮的良好局面。但客觀上講，目前部分單位的公開承 諾工作還不夠規(guī)范、不夠深入、 第 6 頁 共 12 頁 不夠具體，有的承諾的內(nèi)容大而空，有的沒有充分征求群眾的意見，有的沒有經(jīng)過黨組織深入研究，有的沒有明確辦結(jié)時限，極大地制約了創(chuàng)爭活動的成效。三是勇于創(chuàng)爭實踐。 學(xué)習(xí)扎實，效果明顯。下面，我根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，就如何推進下一階段創(chuàng)爭活動講三點意見。各科室、各單位堅持理論為本、實踐為上的工作宗旨，將聯(lián)系實際、解決問題作為學(xué)習(xí)的立足點和出發(fā)點，積極引導(dǎo)干部職工針對管理難點問題和服務(wù)欠缺環(huán)節(jié)，廣泛開展調(diào)查研究，積極撰寫調(diào)研文章，努力將 學(xué)習(xí)從理論層面轉(zhuǎn)化為實踐層面。有些單位創(chuàng)爭活動開展得有聲有色，富有實效，有些單位開展得有氣無力、紙上談兵，從客觀上強調(diào)日常管理任務(wù)繁重，突擊性工作比較多，使得對創(chuàng)爭工作無暇顧及，有所偏失。各科室、各單位要把強化黨性觀念、提升能力素質(zhì)，作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項基礎(chǔ)性工程來抓，結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、規(guī)范黨支部創(chuàng)建等活動，有計劃、分批次組織好對所有干部職工的培訓(xùn)教育，進一步增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和廣大職工的敬業(yè)精神。一是加快優(yōu)化城市管理宏觀機制。局班子成員要進一步發(fā)揮表率作用，時刻不忘城市管理 “ 一二三 ” 工程，經(jīng)常深入自己的掛鉤聯(lián)系點進行調(diào)研指導(dǎo)，切實把自己的聯(lián)系點抓建成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況作為科室、單位年度工作考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考察、組織工作群眾滿意度測評的重要內(nèi)容，把考評結(jié)果作為干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、獎懲任用的重要依據(jù)，以嚴(yán)格的紀(jì)律約束、以科學(xué)的考核制度，促使學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進成為全局上下的自覺行動。 切實擴大宣傳效果。要樹立向服務(wù) 第 9 頁 共 12 頁 要形象、向管理要效益、向執(zhí)法要威信的工作理念，進一步強化路面管理力度，落實管理責(zé)任，加大巡查頻 率，講究工作方法，切實做到嚴(yán)防死守管控有力，懲前毖后教育到位，處置得當(dāng)杜絕事端，攻堅克難除惡揚善。要大力構(gòu)建 “ 領(lǐng)導(dǎo)帶頭、群眾跟上 ” 的工作質(zhì)態(tài)，積極開展 “ 典型培樹 ” 活動，以先進典型引領(lǐng)人，以優(yōu)秀事跡激勵人，營造出爭相干事、善于做事、勇于擔(dān)事的工作格局。 二、全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，力爭實現(xiàn)城管工作新跨越 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七屆四中全會確定的一項重要任務(wù)，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的延續(xù)和拓展，學(xué)習(xí)實踐活動重在解決問題，創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在發(fā)揮作用。一是找準(zhǔn)存在問題。二是督查指導(dǎo)到位。局專門成立創(chuàng)爭領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)創(chuàng)爭活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，各局屬單位也相應(yīng)建立創(chuàng)爭組織，形成上下銜接、左右相連、一級抓一級，層層抓落實的組織網(wǎng)絡(luò)，極大地增強了推進創(chuàng)爭活動的整體合力。各科室、各單位和廣大干部職工切實將創(chuàng)爭活動作為推動工作、提高效能的