【正文】 （五）抓好農(nóng)村合作經(jīng)濟組織創(chuàng)新，一是在抓好省級示范點城關(guān)鄉(xiāng)陳家村 “ 興農(nóng)科技協(xié)會 ” 的基礎(chǔ)上，再抓 4 個標準化合作經(jīng)濟組織，爭取 12 個省級示范點。在落實 “ 聯(lián)鄉(xiāng)包村萬戶脫貧工程 ” 活動中，克服資金緊張的困難，積極落實幫扶措施，出資 3000 元，為四戶貧困戶每戶買三頭仔豬。三是創(chuàng)建 “ 龍崗系列 ”勞務(wù)品牌。從而形成了 “ 農(nóng)村經(jīng)濟信息服務(wù)中心（站） — 《農(nóng)網(wǎng)信息》報 — 農(nóng) 民科技書屋（農(nóng)戶） ”三位一體、相互聯(lián)動的信息服務(wù)模式。 一是加強村務(wù)公開的規(guī)范化、制度化建設(shè)。從今年 3 月 1 日起，機動地承包期限最長不得超過 3 年。 針對我省 “ 兩免三補 ” 政策實施后誘發(fā)農(nóng)村土地承包糾紛急劇增多的新情況、新問題，我們加大調(diào)處力度，積極化解矛盾，為農(nóng)民辦實事、解難題，理順農(nóng)村土地承包關(guān)系，維護農(nóng)村社會的穩(wěn)定。協(xié)商調(diào)解土地糾紛 284 件，仲裁 109 件，完善了農(nóng)村土地承包管理，維護了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。為加強對集體資產(chǎn)流動過程的跟蹤監(jiān)管，在集體資 產(chǎn)產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移時，我們實行民主評議制度和審批鑒證制度， 第 5 頁 共 12 頁 有效防止了集體資產(chǎn)的流失。二是開展農(nóng)村土地 補償費、村級補助資金專項審計。 （七）農(nóng)村合作經(jīng)濟組織創(chuàng)新工作步入了正規(guī)化管理。個別農(nóng)經(jīng)干部工作缺乏主動性。 （七）抓好黨風廉政建設(shè)，全面完成責任制確定的各項黨建工作。 （二）抓好兩個試點。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)申報省級示范協(xié)會，其中包括蘭山鄉(xiāng)貝母協(xié)會、 ___鎮(zhèn)河北村蔬菜生產(chǎn)合作社、涼水河子鎮(zhèn)黃牛協(xié)會、 ___縣禾興綠色農(nóng)業(yè)協(xié)會。一是對全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進行動態(tài)管理。6 月中旬，我們會同有關(guān)部門舉辦了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站站長、村支部書記、村委會主任、村報帳員、村民理財小組組長參加的村級干部培訓班，就《 XX 省農(nóng)村集體經(jīng)濟組織新 舊會計科目銜接有關(guān)業(yè)務(wù)的規(guī)定》和《 XX 省農(nóng)村集體經(jīng)濟組織會計科目、編碼、帳薄設(shè)置要求》等內(nèi)容進行培訓，提高了村級干部的村務(wù)管理能力和依法行政水平，在村級干部中引起強烈反響，收到很好的效 第 6 頁 共 12 頁 果。二是繼續(xù)抓實 “ 五項制度 ” 建設(shè)。針對農(nóng)村土地承包管理出現(xiàn)的突出問題，今年 6月中旬 由組織部牽頭分四批舉辦了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站站長、各村黨支部書記、村委會主任、報帳員、村民理財小組組長共 936 人參加的全縣村級干部培訓班，重點講解了《農(nóng)村土地承包法》在農(nóng)村土地承包管理中的實際運用和 “ 四荒 ” 機動地管理使用中重點把握的幾個環(huán)節(jié)。二是開展農(nóng)村土地承包管理知識培訓，進一步規(guī)范 “ 四荒 ”機動地的管理。對糧食補貼款發(fā)放情況、農(nóng)村征占用土地補償費管理使用情況、村級轉(zhuǎn)移支付資金撥付情況等會同農(nóng)委、財政局、監(jiān)察局等減負成員單位進行農(nóng)民負擔專項執(zhí)法檢查，嚴厲查處侵害農(nóng)民利益問題。為宣傳落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見》（中辦發(fā) [20xx]17 號文件）的指示精神： “ 要加大培訓力度，加強對新任村組干部、農(nóng)村財會人員、民主理財小組成員和村民代表的培訓，提高他們的政策水平和依法辦事能力，使他們善于用說服的方法、示范的方法、服務(wù)的方法推動農(nóng)村工作 ” 。為此，農(nóng)經(jīng)局在加快全縣農(nóng)村勞動力管理培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)上狠下功夫，進一步完善 “ 管理 — 培訓 — 就業(yè) ” 體系，使