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6小型水利工程管理體制工作探討(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 按照自治區(qū)深改領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于強(qiáng)化改革落實(shí)確保改革實(shí)效的意見(jiàn)》,強(qiáng)化落 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 實(shí)改革主體責(zé)任、督辦協(xié)調(diào)、督察、工作機(jī)制等,自治區(qū)、市加強(qiáng)對(duì)各縣改革工作的督促、檢查、指導(dǎo)工作,有效推動(dòng)各地落實(shí)好縣級(jí)政府主體責(zé)任,化壓力為動(dòng)力,加大改革力度,完善充實(shí)工作方案,精心細(xì)化工作步驟,推動(dòng)改革工作落地生根。為充分發(fā)揮試點(diǎn)示范作用,加快推動(dòng)面上改革工作開(kāi)展,我們創(chuàng)新出 “123” (一片兩會(huì)三現(xiàn)場(chǎng))工作方法。各試點(diǎn)縣按照改革要求,成立了以書(shū)記、縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定出臺(tái)實(shí)施方案,落實(shí)主體責(zé)任,確保改革實(shí)效。至 2024 年 11 月, 12 個(gè)縣全面完成了改革試點(diǎn)任務(wù),順利通過(guò)自治區(qū)驗(yàn)收,其中: XX 縣區(qū)、恭城縣、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)等評(píng)定為良好等級(jí), XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)等評(píng)定為合格等級(jí)。及時(shí)向自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)深改辦報(bào)送改革信息 20 篇,編發(fā)電子簡(jiǎn)報(bào) 8 期,積極主動(dòng)匯報(bào)改革進(jìn)展。確權(quán)為國(guó)有的小型水庫(kù),管護(hù)經(jīng)費(fèi)落實(shí)也不足,管護(hù)人員工資補(bǔ)助多在300~ 1000 元 /月,沒(méi)有達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),部分小型水庫(kù)非汛期沒(méi)有落實(shí)管護(hù)經(jīng)費(fèi)。制定、完善公共財(cái)政水利項(xiàng)目資金的安排與使用管理制度,突出支持、鼓勵(lì)改革,推動(dòng)水利工程管護(hù)長(zhǎng)效機(jī) 制的加速形成,鞏固提升改革成果。( 2)地方財(cái)政較困難,落實(shí)水利工程管護(hù)經(jīng)費(fèi)無(wú)保障。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和宣傳工作,連續(xù) 3 年舉辦了 3 期全區(qū)水利系統(tǒng)改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,連續(xù) 2 年在全區(qū) 水利系統(tǒng)新任領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)深化小型體改業(yè)務(wù)課,培訓(xùn)水利領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干共 160 人次,指導(dǎo)各市、縣開(kāi)展培訓(xùn) 90 余次,共培訓(xùn)
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