【正文】 突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，因人制宜，因企業(yè)制宜。我們的黨建工作指導員都十分明確在當前和今后長期內加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的重要性、迫切性和長期性，不辱使命，不畏艱難，出色地完成了鎮(zhèn)黨委交給的黨建指導工作。黃埭鎮(zhèn)黨委向還沒有黨員或有黨員無黨組織的 53 家非公有制經(jīng)濟組織選派了 53 名講政治、懂經(jīng)濟的黨建指導員。我鎮(zhèn)青龍村主任張建偉同志，自擔任永 第 4 頁 共 10 頁 固金屬制品有限公司黨建工作指導員以來，發(fā)展了 2 名中共產黨員，培養(yǎng)了 2 名入黨積極分子，有 4 名員工遞交了入黨申請書，維護了職工利益，促進了企業(yè)的發(fā)展，其公司品牌 “ 干將 ” 獲得國際發(fā)明專利技術新產品博覽會金獎，為今后開展黨建工作奠定了良好的基礎 。相 XX 縣區(qū)建區(qū)五年來，我鎮(zhèn)的非公有制經(jīng)濟得到了迅猛發(fā)展，但非公有制企業(yè)的黨建工作卻仍然是我們黨建工作的一個薄弱環(huán)節(jié)。 （一）組織建設網(wǎng)絡化，進一步完善了黨建工作領導體制和工作機制 鎮(zhèn)黨委成立了非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，主要領導任組長，分管領導具體負責，統(tǒng)籌協(xié)助指導非 公有制企業(yè)黨建工作，分散在村里的非公有制企業(yè)由各村黨支部協(xié)助管理，從而形成上下貫通、職責明確、覆蓋全鎮(zhèn)的組織網(wǎng)絡。非公有經(jīng)濟黨組織應樹立 “ 有為才有位 ” 的思想觀念。三是非公有制經(jīng)濟組織文化的引領，企業(yè)文化是企業(yè) 的核心競爭力，但由于我國非公有制經(jīng)濟發(fā)展滯后，在企業(yè)文化的打造方面還有一段很長的路要走，這正是黨建工作指導員的“ 有為之處，這文化應該是先進的文化，是符合企業(yè)發(fā)展成長的文化，是培養(yǎng)企業(yè)家的文化。我鎮(zhèn)在非公有制經(jīng)濟組織的外來打工人員已經(jīng)遠遠超 過本地長住居民。在形式上，堅持相對集中與分散活動相結合，做到靈活多樣；在時間上，堅持脫產與業(yè)余相結合；在內容上，堅持思 想政治工作與生活經(jīng)營相結合。 （二）黨的力量比較薄弱。 黨建工作指導員要派得進、敢指導、 會指導，受到非公制經(jīng)濟組織的歡迎，我們的經(jīng)驗是，黨建工作指導員貴在 “ 指導 ” 。每個支部基本都有 “ 三會一課制度 ” ，有支部書記、委員職責，發(fā)展黨員程度，使得黨建工作有規(guī)劃，有目標，有重點。 ” 鎮(zhèn)黨委根據(jù)省、市、區(qū)關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見，積極落實貫徹精神，圍繞我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)的實際情況，就非公有制企業(yè)的黨建工作做了實踐和探索。 由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有蘇州逸康達電器有限公司等 33 家成立了黨支部；蘇州衛(wèi)星絲綢印染有限公司的黨員人數(shù)達到 8 名，并能正常開展黨的建設工作，黨組織工作活動開展得比較積極和