【正文】 11 三和國際的品牌知名度較高，是公司核心競爭力的重要組成部分。 10進(jìn)公司后，我接受過與工作有關(guān)的正規(guī)培訓(xùn)。 8公司的各項制度能夠得到嚴(yán)格執(zhí)行。 6實(shí)踐證明，本公司的重大經(jīng)營決策總能夠在一定程度上推動公司的發(fā)展。 5公司領(lǐng)導(dǎo)對公司發(fā)展的憂患意識能夠傳遞給公司員工。 3我對公司的未來充滿信心。 2我認(rèn)為我所在部門工作所需權(quán)限是充分的。 公司的事業(yè)定位 (事業(yè)定位就是企業(yè)對未來從事事業(yè)的選擇 )是有遠(yuǎn)見和成效的。 問卷調(diào)查面向三和國際公司總部的各級各類人員，采用無記名的方式。 三和國際 組織診斷及戰(zhàn)略研究調(diào)查問卷 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 二ΟΟ二年六月 被調(diào)查的員工將有機(jī)會充分表達(dá)您個人對公司的看法、希望和建設(shè)性的意見。 公司的整體目標(biāo)具有有效性。 2公司上下形成了有序的分權(quán)。 3大多數(shù)員工的工作積極性和主動性都很高。 5公司高層注意了解員工的心態(tài)和工作感受。 70、公司內(nèi)重大的方針政策都能夠及時并準(zhǔn)確地傳達(dá)給每個員 工。 8現(xiàn)有的績效考核方式是公平合理的，能夠促進(jìn)員工的工作熱情。 10公司經(jīng)常舉辦以交流思想、智慧和經(jīng)驗為目的的活動。 11公司的銷售網(wǎng)絡(luò) (銷售渠道 )適應(yīng)目前市場的需要，有力地支持公司的銷售增長。 11 公司具有良好的人力資源管理與開發(fā)制度，能夠吸引優(yōu)秀人才加盟公司。 100、到目前為止，我覺得我在公司的發(fā)展很不錯。 8公司的人事考核制度是合理的，能夠做到獎勤罰懶。 6公司高層領(lǐng)導(dǎo)為了公司的發(fā)展總是敢于促進(jìn)變革。 5盡管目前公司面臨著較大的外部競爭壓力，但我認(rèn)為不會對公司 的發(fā)展構(gòu)成重大威脅。 3我已經(jīng)完全理解并接受了公司的文化。 我認(rèn)為我所在的部門的職責(zé)范圍和工作任務(wù)是合理的。 在我周圍的大多數(shù)員工對公司的目標(biāo)都很清楚。 二、問卷調(diào)查填寫說明 本次問卷調(diào)查的目的在于對三和國際的戰(zhàn)略問題、組織管理和經(jīng)營狀況有一個總體的認(rèn)識和把握。深圳 一、問卷調(diào)查方案說明 根據(jù)《三和國際 您個人的意見和 建議將會對公司的戰(zhàn)略決策提供有價值的信息。 各部門的工作都能圍繞公司的總體目標(biāo)進(jìn)行。 2我的個人工作所需權(quán)限是充分的。 3在我周圍工作積極性較高的員工所取得的工作績效也較高。 5公司領(lǐng)導(dǎo)注重引發(fā)大家思考 ,而不是直接給出答案。 7本公司各部門之間有充分的溝通和交流，信息能夠分享。 8公司對員工績效的考核和評價有明確具體的標(biāo)準(zhǔn)。 10公司的高層管理者經(jīng)常向我們灌輸、宣講學(xué)習(xí)的概念與重要性。 11公司具有一位具備戰(zhàn)略眼光并有能力選擇與實(shí)施正確戰(zhàn)略的企業(yè)家。 11 為實(shí)現(xiàn)公司的總體目標(biāo)，公司的資金和人力資源能夠進(jìn)行合理的配置。 9比較而言，我所在的部門升遷的機(jī)會比較多。 8公司的規(guī)章制度是科學(xué)合理的，我能夠認(rèn)同。 6公司經(jīng)常積極征求員工關(guān)于改革的意見并愿意接受。 5公司內(nèi)部有公開評價或批評的慣例，即使是針對高級管理人員。 3員工對公司都有歸