【正文】 業(yè)務 部門績效工資反映為提成工資，詳見各業(yè)務部門《業(yè)務提成管理規(guī)定》 。只有這樣的禮品，才能真正實現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價值所在。 (五 )喪假： 員工直系親屬 (雙方父母、配偶、子女 )死亡，可給假 13天 。婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀念品 (護膚品或者生活用品 )。 第九條 即期性福利和延期性福利：前者一般是在職期間可以獲得的福利 。 小計： 50元 /箱 45 人 =2250 元 (3)月餅：散裝安琪月餅，每人 1袋， 30元 /袋 小計： 30元 /袋 45 人 =1350 元 費用總計： 4500+880+2250+1350=8980 元 2024中秋節(jié)福利方案模板 5 一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。 采購、制作、準備時間： 20年 月 日至 日 。一年一度的中秋佳節(jié)到了 ,為了感謝員工的辛勤付出 ,公司會對員工進行福利發(fā)放 ,那么如何制定員工的福利發(fā)放方案呢 ?下面是小編為大家整理的關于 2024中秋節(jié)福利方案模板，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔 ! 2024中秋節(jié)福利方案模板 1 20年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。 發(fā)放時間： 20年 月 日至 日。具體方案請示如下： 一、 福利發(fā)放標準方案 注：具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準 (公司所有員工 )，總計費用在 4725元。后者一般是退休后可以獲得的福利。 (三 ) 生日補貼：員工過生日，公司送表示祝福，并送上八寸生日。 雙方外祖父母、祖父母死亡，可給假 1天 。 注重禮品的實用性 一直以來，實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業(yè)給員工每人準備一箱生態(tài)安全的有機大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。 后臺部門的績效工資反映為后部門的 .人力資源部、信息中心、財務部各部門的《績效考核管理辦法》 (2)對于計件工資或類似的銷售工資，應認真核定計件單價，計件工資可考慮在工程維護和施工崗位推行。 (1)對于結(jié)構(gòu)工資，應加強績效工資的比重，并加強績效工資的調(diào)節(jié)力度。然后在采購福利禮品時，企業(yè)務必從產(chǎn)品的實用性、產(chǎn)品的品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯、禮品的紀念價值及成本等因素考慮。 (四 )工傷假：員工因工負傷，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門認定后，可請工傷假 。公司給每位員工發(fā)放粽子，中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)放月餅和水果 。后者指以非貨幣形式給付的福利。 小計： 44本 20 元 /本 =880 元 (2)水果：火龍果每人 1箱， 6斤 /箱， 50元 /箱。 三、時間安排 市場調(diào)研時間： 20年 月 日至 日 。凡在 20年 月 日前人員 (請假人員不包含 )，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財務預算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下： (一 ) 發(fā)放對象：公司全體員工 (截止 月 日前進廠員工 ) (二 ) 發(fā)放時間： 20年 月