5青年干部培養(yǎng)會學(xué)習(xí)心得范文(專業(yè)版)
【正文】 毋庸諱言，當(dāng)前在用人上還存在著不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，有的人跑 官要官達(dá)到了目的，買官 （四）警鐘長鳴，筑起思想道德防線，在各種復(fù)雜環(huán)境的考驗面前，把握住自己。青年干部要做到在紛繁復(fù)雜的社會洪流中，目標(biāo)明確而不迷失方向，把穩(wěn)航舵而不偏離航向，順利到達(dá)理想的彼岸，應(yīng)著重從以下幾個方面加強(qiáng)自我培養(yǎng)： （一）刻苦學(xué)習(xí)，用先進(jìn)知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐用先進(jìn)文化凈化思想、陶冶情操。 第 2 頁 共 6 頁 崗位是培養(yǎng)素質(zhì)的 “ 正式場所 ” ，是每天必須提交的答卷，是最直接、最經(jīng)常、最有效的培養(yǎng)形式。但是青年干部的成長不完全是自發(fā)的，育人是用人的基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)奠定創(chuàng)新的基礎(chǔ)性知識儲備，解決由于知識缺欠反映在實際工作上的能力不足問題。要時刻把自己置身于黨組織的約束和監(jiān)督之下，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，維 護(hù)大局，嚴(yán)守紀(jì)律，積極參加黨的組織活動，勇于開展批評和自我批評，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，不斷清洗黨性不純的問題。在青年干部素質(zhì)的提升過程中既要強(qiáng)調(diào)組織領(lǐng)導(dǎo)的外部作用，也要關(guān)注青年干部的自我培養(yǎng)的內(nèi)部動力，具體問題具體分析，內(nèi)因和外因相結(jié)合，爭取把培養(yǎng)青年干部的重要戰(zhàn)略推向新的高峰。青年干部人生閱 第 5 頁 共 6 頁 歷淺、社會經(jīng)驗不足、經(jīng)受的磨練少?，F(xiàn)代的培訓(xùn)教育的重點是加強(qiáng)能力的訓(xùn)練與創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。它凝聚著幾代人的思考，積累了豐富的經(jīng)驗，也留下了深刻的教訓(xùn)。當(dāng)然給壓力必須是有計劃的科學(xué)的實施，不能隨意施壓更重要的是注意給壓
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1