【正文】 面試官問你正在做或過去做的項目，其實只是看你對你的 工作的熟悉程度，是不是符合新職位的要求，是不是真實 第 15 頁 共 15 頁 的。在家準備好，不用背太熟練，邊想邊背即可。（因為秘書會很煩你，而秘書都喜歡跟面試官八卦。 。特別是英文簡歷。（各辦公室電話號碼、主要領導成員以及社會關系、層級關系） 主動向領導要任務 定期向領導進行工作匯報 篇三：給求職面試者的一點建議 經?？吹剿畢^(qū)的求職面試貼，作為常年面試別人的人（最高記錄一個月面試了 10 來個），從面試方的角度給幾條小建議吧 第 9 頁 共 15 頁 （背景：外企， 500 強企業(yè)，應聘其他類型企業(yè)的請參考適用） 簡歷 。 不要抽煙。這不是我危言聳聽，如果留意經濟新聞的人群就會知道， 2024 年的中國，不管是大企業(yè)還是小公司，裁員風潮涌起。你們的管理理念真的就適合當今社會的發(fā)展嗎?？傊?，好像所有問題都是 hr 的問題，因為 hr 把握著人才招聘這 第 2 頁 共 15 頁 一關。知道為什么你們雖然被約見面試最后卻不了了之嗎。在你們對自己不負責任的同時也浪費了別人的生命和時間，你們是不是應該反思自己的行為。每次有個新的想法，明明只可以活在理想中的想法而不適用現(xiàn)實操作，非得要所有人陪他折騰，最后賠了夫人又折兵。寶來利來人力資源中心 hr 給予面試者幾點建議，希望在你的求職路上，對你有一定的幫助。 五、目光視線 一般可集中于主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中于對方的眼，則顯得有一種逼人感，尤其不要長時間盯著女考官的眼睛。 。一個很糟糕的例子是，我見過一個應聘低級職位的人，她的簡歷上第一個職位居然是某公司的董事，給人的感覺是，要么是胡吹，要么是富二代，都不是讓人喜歡接受的類型（說明：不是不接受富二代，而是不喜歡在簡歷上顯擺自己是富二代的）。 。說話時請盡量看著面試官的眼睛，而不是到處亂看或者盯著自己的手指頭；請不要對任何問題說沒有轉折的 “ 不 ” 。這個需要提前做功課，很難教。比較狡猾的答案： “1 、薪酬不是我考慮一份工作的主要原因，但是 薪酬能說明這個職位的重要性，因此 我希望了解貴公司對于這個職位的薪酬的預算，有助于幫助我更好地了解這個職位，以及我自己對于這個職位的合適程度。還有個不太常見的問題，即 “ 是否是 teamplayer” 。面試官喜歡問的幾個問題： 跳槽的原因。但是即使擬應聘企業(yè)著裝風格比較隨意，也不建 第 12 頁 共 15 頁 議穿全套牛仔服去面試，可以接受的是 smartcasual（請自行bing 之）；無論穿什么，請確保衣服上沒有褶皺。實在到早了，請自行找個公司視野范圍外的角落呆著。比如， toefl 成績，如果考得不高，那么建議后面用括號注明 toefl 的滿分是多少（原因很簡單，不是每個面試官都會在短期內考過 toefl，如果不給滿分做參照，面試官可能認為你惡意誤導），但是英語 4 級和 6 級不用列分數(shù)；一般而言簡歷上是 建議放照片的。 主考官可否請教您一個問題 我本人 …… 我本人 …… 我本人 …… 九、關于專業(yè)及崗位需求 對招聘需求做詳細了解。 記住主考官的姓名。所以如果你還在找工作的路上，如果是你主動投遞招聘公司的招聘崗位的，我希望你至少懂得禮貌和尊重。而對于那些恃才自傲的，一般我也不會讓他通過初試，你有才但不代表連尊重二字都不懂，尤其是那