【正文】 工商聯(lián)組織舉辦這樣的交流研討活動(dòng)，就是為了搭建一個(gè)政府與民營企業(yè)對(duì)話的平臺(tái)，充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮政府管理非公有制經(jīng)濟(jì)的助手作用。他們積極實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想，努力做到把自身企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展結(jié)合起來，把個(gè)人富裕與全體人民的共同富裕結(jié)合起來，把遵循市場法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中不能搞分散主義，不能搞多元的主體文化。企業(yè)文化建設(shè)不是一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)工作，而是重大戰(zhàn)略問題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化步 伐加快，特別是加入 wto 以后，我們更面臨著國際跨國公司和國內(nèi)其他企業(yè)的雙重競爭壓力。企業(yè)文化的落后是最可怕的落后。 企業(yè)使命。其次是提升企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)實(shí)需要。企業(yè)文化作為企業(yè)員工所普遍認(rèn)同并自覺遵循的價(jià)值理念和行為方式的總和，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱，是統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)與員工向一致目標(biāo)奮斗的動(dòng)力源泉。 下面，就加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，講四個(gè)方面意見。 ” 南朝文學(xué)家劉勰指出。這些問題看似發(fā)生在不同領(lǐng)域，產(chǎn)生的原因不盡相同，但從文化角度看，是由于我們的文化 第 4 頁 共 16 頁 氛圍還不濃、干部員工隊(duì)伍的文化素養(yǎng)不夠所致。公司在改革發(fā)展過程 第 5 頁 共 16 頁 中，需要借助企業(yè)文化，以明確的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一員工思想，以規(guī)范的規(guī)章制度約束員工行為，以豐富多彩的文體活動(dòng)吸引員工參與，以人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)觸動(dòng)員工心靈，營造和諧氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，凝心聚力，共謀發(fā)展。這次會(huì)議的主題是貫徹公司主體文化，推進(jìn)企業(yè)文化落地，以打造有中國鐵建特色的項(xiàng)目文化為重點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能，提升企業(yè)管理水平，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外增強(qiáng)競爭力。是更高層次的管理和監(jiān)督。企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是員工，只有建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化體系，真正貫徹以人為本，使企業(yè)走上以人為中心的文化管理軌道，才能形成凝聚力和創(chuàng)新力，才能使各類人才脫穎而出，才能使人盡其才，才盡其用。某種意義上講，企業(yè)文化是一把手文化，因?yàn)樵谄髽I(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 第 11 頁 共 16 頁 者是企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵性人物，起著倡導(dǎo)、實(shí)踐、推動(dòng)和創(chuàng)新企業(yè)文化的關(guān)鍵作用。一方面，公司形成的統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營管理方針需要在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，在繼承中國鐵建傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn)；另一方面，所屬各單位要在堅(jiān)持共性的前提下體現(xiàn)個(gè)性，在統(tǒng)一性指導(dǎo)下培育和發(fā)展各具特色的文化，形成既規(guī)范統(tǒng)一，又豐富多彩的企業(yè)文化體系，力爭越到基層，企業(yè)文化越鮮活、越有特點(diǎn)、越 篇三：在民營企業(yè)文化建設(shè)交流研討會(huì)上的講話 各位嘉賓、各位朋友、 同志們： 國慶佳節(jié)剛過，我們?nèi)〉拿駹I企業(yè)代表，全國工商聯(lián)。作風(fēng)、習(xí)慣、傳統(tǒng)表現(xiàn)出來，并在這一過程中同時(shí)形成企業(yè)的核心競爭力。使山西的民營企業(yè)快速健康發(fā)展，使山西的民營企業(yè)家茁壯健康成長，在三晉大地上涌現(xiàn)出更多的名牌企業(yè)和名優(yōu)產(chǎn)品，在晉商故里成長起更多的優(yōu)秀民營企業(yè)家。使每一個(gè)職工都感到和諧和關(guān)愛，找到發(fā)展和施展自我能力的可能；三是過程。民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展最具活力的增長極。文化的一致是文化的本質(zhì)要求，是大型企業(yè)集團(tuán)塑造企業(yè)靈魂、凝聚人心的關(guān)鍵因素。要搭建中國鐵建企業(yè)文化體系，更艱巨的工作還在后頭。實(shí)踐證明，沒有企業(yè)文化作支撐的企業(yè)在一定時(shí)期也能生存，也可能有發(fā)展，但卻不可能長盛不衰。 一、強(qiáng)化文化強(qiáng)企意識(shí)，把企業(yè)文化建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度 第 7 頁 共 16 頁 企業(yè)文化是做強(qiáng)做大企業(yè)的重大戰(zhàn)略問題。 文化理念體系是企業(yè)文化的核心內(nèi) 容。 ” 黨的十七屆六中全會(huì)指出，“ 文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐。古代中國，秦朝之所以一匡天下，漢唐之所以雄風(fēng)蓋世，就是因?yàn)閾碛挟?dāng)時(shí)世界上先進(jìn)的文化。 第 1 頁 共 16 頁 篇一：在公司企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話 知行合一上下同心 傾情構(gòu)建冀東特色文化 —— 在公司企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話 （ 2024 年 5 月 22 日） 茍三權(quán) 同志們： 經(jīng)過兩年多的總結(jié)、醞釀、提煉和升華，公司《企業(yè)文化手冊》今天終于呈現(xiàn)在大家面前