【正文】 貫徹落實(shí) “ 一把手 ” 不直接分管財(cái)務(wù)、人事、基建以及末位發(fā)言等工作制度。 第七條考核內(nèi)容。（ 2）不能結(jié)合本部門的實(shí)際完成好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的各項(xiàng)任務(wù)。 第三條考核工作在院黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，院政治處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)察室配合實(shí)施。 第二章考核對(duì)象 第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣法院、縣檢察院，縣委部門、縣政府部門、群團(tuán)組織和黨組織關(guān)系在地方 的省市駐渭單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。不包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及班子成員中的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。 第四條考核程序 各部門及主要負(fù)責(zé)人對(duì)照部門責(zé)任考核各等次的評(píng)定條件 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 進(jìn)行年度總結(jié)，被考核部門自評(píng)等次，填寫《 *灣區(qū)檢察院部門年度責(zé)任考核登記表》、《 *灣區(qū)中層干部黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任年度考核登記表》，召開中層干部會(huì)議集中評(píng)議，院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)院黨組審批。（ 3）本部門干部在該年度內(nèi)發(fā)生了違紀(jì)違法 現(xiàn)象或本部門發(fā)生了重大違紀(jì)違法問(wèn)題。 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容 健全完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，研究 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施。 按照規(guī)定主持召開民主生活會(huì)，對(duì)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存 在的問(wèn)題。 認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，對(duì)重大事項(xiàng)、干部任用等重要問(wèn)題，按照黨組議事規(guī)則和程序集體討論決定。年終得分構(gòu)成中，日常考評(píng)占總分 70%，年度考評(píng)占總分 30%。（ 1）沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上日常的 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 議程，沒(méi)有與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)。 （四）考核時(shí)間 每年一次，采取年終總結(jié)的方式進(jìn)行。原則上每年組織一次，在年底或次年年初進(jìn)行。 第七條在現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位任職不足三個(gè)月的（單位內(nèi)部崗位調(diào)整的除外）在原單位參加考核。 第五條考核等次 部門責(zé)任考核的評(píng)定分為好、較好、一般、差 4 個(gè)等次。 第六條本辦法由院政治處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。黨組專題研究、安排部署反腐倡廉工作每年不少于兩次。 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 堅(jiān)持和完善黨組中心組廉政專題學(xué)習(xí)制度。 研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的傾向性問(wèn)題，對(duì)本 系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政情況進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的按規(guī)定實(shí)施追究。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核由日?？荚u(píng)和年度綜合考評(píng)組成，日?？荚u(píng)、年度綜合考評(píng)各 100 分。 差。 （三）對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人的考核內(nèi)容 按照分工，主持抓好本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況； 主持或參與搞好本部門本單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況； 監(jiān)督本部門干警廉潔從檢的情況； 本人遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定及教育管理配偶、子女遵