5篇一：縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法(存儲版)
【正文】 第四條考核工作按照中央、省、市委和上級紀委關(guān)于黨風(fēng) 第 2 頁 共 13 頁 — 2— 廉政建設(shè)的部署要求和我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)實際，年初制訂科學(xué)有效和務(wù)實管用的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書，并嚴格對照責(zé)任書內(nèi)容逐項進行考核。定期不定期聽取所領(lǐng)導(dǎo)紀委（紀檢組 ）的工作匯報，及時了解掌握情況； 第 4 頁 共 13 頁 ，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的平時檢查和定期考核，強化對考核結(jié)— 4— 果的運用； ，及時查糾損害群眾利益或群眾反映的突出問題，切實解決不作為、慢作為、亂作為問題； ，增強黨員干部黨性觀念、紀律觀念和廉潔從政意識。 （二）對部門的考核內(nèi)容 貫徹落實上級和本院黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求的情況； 建立、完善和推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況； 組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論，學(xué)習(xí)黨 第 7 頁 共 13 頁 的各項方針政策，進行黨風(fēng)廉政教育的情況； 結(jié)合本部門本單位的實際，貫徹落實上級和院局黨組制定的黨紀政紀法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的情況； 完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況； 對本部門本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從檢情況進行監(jiān)督、檢查、考核的情況； 執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的其他情況。（ 2）能結(jié)合本部門實際抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，工作積極主動，有創(chuàng)造性。（ 3）本部門干警以及本部門在該年度內(nèi)無發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象。 第二條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，堅持分級考核的原則；堅持誰主管誰負責(zé)的原則；堅持實事求是，公開、公平、公正的原則；堅持定量考核與定性考核相結(jié)合的原則。 第六條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核占年 度綜合工作目標考核總分值的 15%以上。黨組書記代表黨組與下一級主要負責(zé)人簽訂責(zé)任書，班子其他成員與分管部門主要負責(zé)人簽訂責(zé)任書。 帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 五個一 ” 規(guī)定，結(jié)合上級部署和單位實際安排部署反腐倡廉工作、對分管范圍內(nèi)黨員干部講廉政課、聽取分管部門負責(zé)人有關(guān)黨風(fēng)廉政匯報、對新任職或群眾有反映的干部進行廉政談話、對群眾反映的突出問題進行調(diào)研解決。 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員考核內(nèi)容 認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 五個一 ” 規(guī)定，結(jié)合分管工作每年至少作一次廉政部署、講一次廉政課、聽一次廉政匯報、開展一次廉政調(diào)研、進行一次廉政談話。黨組（黨委）書記、局長每年至少在所在局機關(guān)或黨組中心組學(xué) 習(xí)會上講一次廉政課。遇有重要情況，應(yīng)隨時報告。每半年聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員及相關(guān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，研究 分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形 勢。 第五條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核由黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 第七條本辦法自發(fā)文之日起施行。 一般。各個等次評定的條件為： 好。 第二條考核的對象、內(nèi)容、時間 （一）考核對象。有下列情形之一的當年不考核： （
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