【正文】 第一階段，廣泛發(fā)動，安排部署（ 2024 年 5 月 — 2024 年 6月）。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大 第 15 頁 共 16 頁 局事跡突出。 二、目標(biāo)任務(wù) 推動科學(xué)發(fā)展。對思想不重視、工作不得力的村組或個人，要求限期整改。 雙向陳述。 動員部署階段（ 20**年 5月）。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。進一步嚴肅干部人事紀(jì)律，堅決做到令行禁止，對違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理，維護干部人事工作的權(quán)威性和嚴肅性。把思想政治工作貫穿于“ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動的始終，堅持以人為本，實施塑造形象育人工程，把培養(yǎng)一支 “ 學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu) ” 的干部隊伍作為爭創(chuàng)活動的重要內(nèi)容來抓。不出現(xiàn)違反干部人事工作紀(jì)律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，財務(wù)管理符合規(guī)定要求，不發(fā)生綜合治理一票否決現(xiàn)象。 第 1 頁 共 16 頁 篇一：爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和 “ 三個代表 ” 重要思想，進一步提高人事部門自身建設(shè)水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng) “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，特制定本方案。 改善辦公條件，美化辦 公環(huán)境，全面提高服務(wù)水平。從思想教育入手，從調(diào)動人的積極因素方面引導(dǎo)，及時樹立爭創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。嚴格執(zhí)行“ 收支兩條線 ” 管理，按政府采購要求購置辦公設(shè)施及用品。堅持文明辦公，推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、 責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制、社會公示制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。村支部于 5月底前召開動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出安排部署，搞好宣傳發(fā)動，切實解決好思想認識問題。召開專題組織生活會，黨支部和黨員開展雙向陳述，邀請鎮(zhèn)派人參加。 強化宣傳，營造氛圍。 就是要求學(xué)校各級黨組織認真履行職責(zé)，切實貫徹落實黨的路線方針政策以及學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措；黨員要以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大職工群眾努力完成各項工作任務(wù)。五是群眾反映好。 。 第 16 頁 共 16 頁 四、總體安排 全校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要緊緊圍繞迎接建黨 90 周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，分三個階段進行。四是工作業(yè)績好。 一、指導(dǎo)思想 認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以 “ 強化三種意識，推動科學(xué)發(fā)展，再創(chuàng)學(xué)校輝煌 ” 為主題，注重聯(lián)系實際，突出實踐特色，務(wù)求活動實效，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)及其經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)師生員工、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。村支部將采取不同形式，深入村組了 解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。承諾事項列為黨務(wù)公開內(nèi)容。 四、階段安排 創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞迎接建黨 90 周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點，分四個階段進行。推行政務(wù)公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果、公開收費標(biāo)準(zhǔn)，實行陽光操作。五是強化內(nèi)部管理約束機制，扎實推進機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。六是加強思想政治工作，充分調(diào)動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。 局內(nèi)各項管理制度規(guī)范、健全。 一、指導(dǎo)思想 和目標(biāo) （一）指導(dǎo)思想堅持以黨的十六大精神和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以 “ 工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先 ” 為目標(biāo)，以培養(yǎng) “ 學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu) ” 人事干部隊伍為重點，扎實有效開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動。要實現(xiàn)科室 “ 無紙化 ” 辦公、實行收費 “ 一票制 ” 、推行 “ 首問責(zé)任制 ” 。在局內(nèi) 開展 “ 學(xué)先進、比貢獻、創(chuàng)一流 ” 的競賽活動和 “ 先進科室 ”評比活動，積極參與區(qū)直部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的各種評比競賽活動，在局內(nèi)真正形成 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的良好氛圍，樹立人事干部奮發(fā)有為的新形象。建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，落實社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制。 三、組織保障 加強領(lǐng)導(dǎo)，確保活動效果。在認真調(diào)研基礎(chǔ) 上，