【正文】 要把三項機(jī)制作為兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織開展專題討論，深入領(lǐng)會和全面把握三項機(jī)制的制定背景和核心要求。簡言之，就是能者上、 lsquo。 一、充分認(rèn)識三項機(jī)制的時代背景和重大意義 推動建立三項機(jī) 制是省委落實中央三個區(qū)分開來要求的重要舉措，更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。堅持用好 督導(dǎo)工作機(jī)制，采取明察暗訪、重點(diǎn)抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監(jiān)察等手段，重點(diǎn)督導(dǎo)檢查專項整治部署安排、黨員干部查找四種病情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。鎮(zhèn)紀(jì)委從20i6 年 9 月初開始至脫貧攻堅結(jié)束，在全鎮(zhèn)各級黨支部和黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部中，開展治四病、強(qiáng)作風(fēng)、促超越專項整治活動。把開展專項整治作為加快項目建設(shè)的重要支撐，重點(diǎn)看爭跑項目的力度大不大、推進(jìn)項目的措施硬不硬、項目建設(shè)的成效好不好，進(jìn)一步提高工作效能，營造高效便捷的服務(wù)環(huán)境。近幾年來，立足于反四風(fēng)正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，省委相繼出臺和完善了年度目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法，體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，從嚴(yán)管理干部工作成效顯著?！?XX 省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》在現(xiàn)有考核激勵措施基礎(chǔ)上，提出現(xiàn)金獎勵扶貧績效考核優(yōu)秀等次縣（區(qū)）、干部選拔任用向考核優(yōu)秀等次的單位和個人傾斜等一系列新的激勵舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實施辦法和操作細(xì)則，既要不折不扣地落實好省委 第 8 頁 共 8 頁 要求，又要緊密結(jié)合實際，大膽探索實踐，體現(xiàn)地方和單位特色。《 XX 省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》，聚焦解決干部不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職等問題，劃出下的硬杠杠，明確下的環(huán)節(jié)和程序，確保干部下得服、下得穩(wěn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。 第四，建立