5社保工作者追趕超越心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 二要加強(qiáng)宣傳解讀。各級(jí)組織人事部門要主動(dòng)承擔(dān)起本地區(qū)本部門本單位細(xì)化落實(shí)的牽頭責(zé)任，把貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制情況作為兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼制度落實(shí)。召開專題會(huì)議或干部大會(huì)，組織各級(jí)中心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。就是要建立容錯(cuò)糾 錯(cuò)機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上，引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動(dòng)作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮。 二、深刻把握三項(xiàng)機(jī)制的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向 三項(xiàng)機(jī)制相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度鏈條。 第 5 頁 共 8 頁 第三，建立三項(xiàng)機(jī)制是激發(fā)全省干部隊(duì)伍活力的迫切需要。 第 4 頁 共 8 頁 全省組織人事系統(tǒng)作為三項(xiàng)機(jī)制的重要執(zhí)行者和推動(dòng)者，一定要率先學(xué)習(xí)理解、帶頭貫徹落實(shí)。紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、宗旨意識(shí)不斷強(qiáng)化，愛崗敬業(yè)、踏實(shí)干事、盡心履職的自覺性明顯增強(qiáng)，奮勇爭(zhēng)先、敢為善為、比學(xué)趕超的氛圍更加濃厚。三是持續(xù)開展督導(dǎo)檢查。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)、影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。 治四病。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任制，各連片領(lǐng)導(dǎo)將包抓的脫貧攻堅(jiān)村作為整治工作的包抓點(diǎn)，親自指導(dǎo)檢查四種病整治工作，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效。二是進(jìn)一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、 第 3 頁 共 8 頁 主動(dòng)性。經(jīng)過近 3 個(gè)月的調(diào)查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發(fā)三項(xiàng)機(jī)制文件，其根本目的在于充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，充分激發(fā)各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。建立三項(xiàng)機(jī)制突出了鼓勵(lì)激勵(lì)，更好地體現(xiàn)出嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向，是對(duì)
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