5社保工作者追趕超越心得體會(存儲版)
【正文】 。 二要加強宣傳解讀。各級組織人事部門要主動承擔起本地區(qū)本部門本單位細化落實的牽頭責任，把貫徹落實三項機制情況作為兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼制度落實。召開專題會議或干部大會，組織各級中心組和全體干部認真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。就是要建立容錯糾 錯機制，引導(dǎo)廣大干部結(jié)合實際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務(wù)面前敢于迎難而上，引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮。 二、深刻把握三項機制的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向 三項機制相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度鏈條。 第 5 頁 共 8 頁 第三，建立三項機制是激發(fā)全省干部隊伍活力的迫切需要。 第 4 頁 共 8 頁 全省組織人事系統(tǒng)作為三項機制的重要執(zhí)行者和推動者，一定要率先學(xué)習(xí)理解、帶頭貫徹落實。紀律意識、規(guī)矩意識、宗旨意識不斷強化，愛崗敬業(yè)、踏實干事、盡心履職的自覺性明顯增強，奮勇爭先、敢為善為、比學(xué)趕超的氛圍更加濃厚。三是持續(xù)開展督導(dǎo)檢查。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。 治四病。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系點工作責任制，各連片領(lǐng)導(dǎo)將包抓的脫貧攻堅村作為整治工作的包抓點，親自指導(dǎo)檢查四種病整治工作，確保專項整治取得實效。二是進一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、 第 3 頁 共 8 頁 主動性。經(jīng)過近 3 個月的調(diào)查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發(fā)三項機制文件，其根本目的在于充分調(diào)動各方面的積極性主動性創(chuàng)造性，充分激發(fā)各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅強有力的組織保障。建立三項機制突出了鼓勵激勵，更好地體現(xiàn)出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向，是對
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