5申報(bào)先進(jìn)分工會(huì)材料[熱控公司](專業(yè)版)
【正文】 對(duì)部分通勤職工中午 第 5 頁 共 5 頁 沒地方休息的問題，及時(shí)進(jìn)行了解決。由于安全活動(dòng)不走過場(chǎng)，安全教育及時(shí)到位，職工的安全意識(shí)增強(qiáng)了，形成人人自覺遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。 一、創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)機(jī)制，依法科學(xué)管理 成績(jī)的提高首先在于自我的不斷反省、不斷超越。熱控分公司一直把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，熱控分工會(huì)作為熱控工人階層最根本利益的 代表，也一直把安全放在首位來抓。通過政務(wù)公開，透明度增加了，有效地顯現(xiàn)了職工的民主監(jiān)督職能，較好地調(diào)動(dòng)全體職工工作責(zé)任感和進(jìn)取精神。 。熱控分公司就充分發(fā)揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，進(jìn)行集體決策， 第 4 頁 共 5 頁 并廣泛征求職工意見，最后才形成決議公布在政務(wù)公開欄。分工會(huì)把合理化建議中有關(guān)設(shè)備現(xiàn)狀和管理漏洞等有關(guān)問題及時(shí)匯總上報(bào)，在職工和行政管理層之間起到了橋梁作用，為職工和管理層間的信息流動(dòng)起到了不可替代的作用。分工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，各班組工會(huì)管理工作層層到位，接收新會(huì)員 100，會(huì)費(fèi)收繳及時(shí)準(zhǔn)確。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟中國(guó)工會(huì)十六大精神和八屆四次職代會(huì)精神，在職工中進(jìn)行八屆四次職代會(huì)精神的宣貫、教育活動(dòng)。長(zhǎng)此以來，在熱控分公司職工心目中逐漸樹立了工會(huì)是我家的良好形象。對(duì)結(jié)婚、生
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