5市委組織部干部談心制度(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)談心對(duì)象提出的問題，一般不要輕易表態(tài)。 第七條準(zhǔn)備談心材料。 第二條開展談心活動(dòng)的指導(dǎo)思想是。市委組織部正、副部長每人每月有計(jì)劃地安排與 20 名左右處級(jí)干部談心。需要向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的問題，由部長負(fù)責(zé)報(bào)告。 第十三條認(rèn)真執(zhí)行談心制度。建立 專用《中共 XX 市委組織部干部談心記錄本》，部領(lǐng)導(dǎo)作好記錄并注意保密。 第三章談心內(nèi)容 第四條談心內(nèi)容： （一）了解干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等 方面的情況以及領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的情況。談心時(shí)間由部領(lǐng)導(dǎo)確定 。每季度召開一次專題部長會(huì)，匯報(bào)分析談心情況，干部監(jiān)督科列席會(huì)議并負(fù)責(zé)整理談心情況。 第七章附則 第十四條本制度由中共 XX市委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第九
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