5如何做一個合格的部門負責人(專業(yè)版)
【正文】 腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦上跑下跑。我們就必須要認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平 和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和科學發(fā)展觀，掌握其思想體系。所謂縱向協(xié)調，即指上下級之間關系融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協(xié)調工作。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。部門負責人的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。使各部門真正成為館內工作的樞紐。此外，在工作中不僅要有雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。有人說各部門負責人無非是一些服務性工作，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。如何使我們的工作適應形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近顧客、貼近職工，所有這些問題都是我們應該經?？紤]的。上呈下達、聯(lián)絡協(xié)調、調查研究、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務，工作具體而繁雜，平凡而枯燥。 “ 三心 ” 是熱心、誠心、耐心。三是寬廣的社會知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵 博的人。 “ 得力 ” ，就是素質高、修養(yǎng)好。一是來自總公司的。 借此機會，本 人根據自身積累的一些經驗，就部門負責人職能、素質與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法，以此共勉： 一、部門負責人的基本職能 概括的講，部門負責人的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。 管理職能。 心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅
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