【正文】 希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結(jié)原因如下： ，工作作風不深入，不踏實。這次園游會的宣傳布置工作，我們要在兩天內(nèi)完成，時間緊迫；在工作過程中，部分干事還被抽調(diào)到其他部門進行協(xié)作，人力有限；而且我們還由于不熟悉規(guī)章制度，影響了工作效率。貌者，顏色和順，有樂閑之容。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。無論做事還是做人，都 要循規(guī)蹈矩。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。在對病人的護理上做到專心致志的，全身心的投入，能保證護患安全。 最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。 檢討人： xxx 第 3 篇：失職檢討書失職檢討書的寫法與格式是什么。 第 2 篇：失職檢討書給你一篇失職檢討書的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。以下是我們給你的范文格式參考。沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透 。 一是護理的責任心不強、警惕心不夠，因該病人多次外出，已習以為常，主觀上錯誤的認為屬正常情況，導致此次事件的發(fā)生，我深知一切責任歸概于我的責任心欠妥。 尊敬的領(lǐng)導你好； 第一段；我于 20xx 年 3 月 17 號，我沒能按照單位規(guī)定的時 第 7 頁 共 17 頁 間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視 “ 三證 ” 就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮 只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領(lǐng)導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。 尊敬的院領(lǐng)導： 事發(fā)于 xxxx年 xx月 xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： （ 1）樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。 首先要對各位于百忙中費心來看這份檢討書的各位團工委前輩說一聲： “ 你們辛苦了。 各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應(yīng)有的基本素養(yǎng)。在上次 “ 園游會 ” 活動中由于我們沒有及時主 第 14 頁 共 17 頁 動地與相關(guān)部門溝通，缺少對學校規(guī)章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的情況，不僅浪費了自己的時間，也給其它部門帶來麻煩。 尊敬的單位領(lǐng)導： 您好 。 今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0df 機架安裝工作。同時，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發(fā)現(xiàn)我的缺點與不足時，當面指出，以便我能及時改正。愿各位前輩能給予我們一點成長的時間。 早在團工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。 在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下： 責任心不強。暴露出自身應(yīng)急處理問題業(yè)務(wù)水平的不足，未嚴格按照操作規(guī)程辦事。 此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒 的及時，這在我今后人生道路上無疑