5區(qū)處級干部日常工作考核意見(專業(yè)版)
【正文】 每年 12 月，各單位列出本單位一年內實際完成的重點工作條目，填寫《年度重點工作評議表》，結合年度實績考核在一定范圍內進行民主評議。日常工作記實考核是通過規(guī)范“ 計劃 — 分解 — 執(zhí)行 — 考評 ” 的管理過程，全面、客觀、公開、公正地考核干部的工作實績。各單位的黨政正職 根據工作分工，參考每位處級干部的自評情況，分別對各項工作進行評議，并將評議結果向各項工作的責任人反饋。 對工作的評議，根據工作的完成 質量，分為 a（好）、 b（較好）、 c（一般）、 d（較差）四個等次。 第 2 頁 共 3 頁 三、方法與步驟 日常工作記實考核按照目標分解、自我評議、單位主要領導評議
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