5農(nóng)村信用合作聯(lián)社開展五提活動實施方案(專業(yè)版)
【正文】 聯(lián)社領(lǐng)導干部要走出機關(guān)，到基層、到群眾中去，面對面地聽取意見和建議，查找隊伍作風建設中群眾反映強烈的熱點難點問題，向有關(guān)單位、部門或個人進行反饋。（責任部門：稽察部） 深入學習。 本次活動推廣的范圍為 xx 縣農(nóng)村信用社所有機構(gòu)。（責任部門：人力部） （二）查找問題階段（ 5 月 1 日至 7 月 31） 這一階段共分三個階段進 行，重在發(fā)現(xiàn)問題，找出差距和不足，理清當前應該著重解決的問題。二是查效率，是否對工作流程進行了有效的簡化和公開，明確了辦結(jié)時間；一線崗位員工的業(yè)務熟練度是否得到明顯提高。一是在門戶網(wǎng)站 xx 信合網(wǎng)上開辟 “ 干部職工作風建設 ” 專欄暨 “ 五提 ” 活動征求電子信箱。（ 4 月 17 日前） 召開全縣農(nóng)村信用社 “ 五 提 ” 活動動員大會，全面啟動 “ 五提 ” 活動，對 “ 五提 ” 活動進行安排部署。（責任部門：辦公室） 召開動員大會。（ 5 月 21 日至 5 月 31 日） 認真征求各方面的意
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