5企業(yè)選樹先進典型群體經(jīng)驗材料(專業(yè)版)
【正文】 組織實施了《 ****文明員工認定辦法》和《 ****文明員工標兵評定辦法》，連續(xù)多年開展爭當文明員 工、評選文明員工標兵等活動，并堅持在 “** 灣 ” 、 **電視臺、 **網(wǎng)站等媒體開設專欄，大力挖掘和宣傳員工身邊的好人善舉 …… 一系列制度和措施的跟進，在全港上下形成了存好心、做好事、當好人的制度環(huán)境和工作氛圍，為好人輩出提供了有力保障。 以參評 “ 中國好人 ” 活動為主線， **將目光聚焦在員工身邊的閃光點上 .在基層連續(xù)多年開展弘揚雷鋒精神，爭做文明員工活動，營造了 “ 學有榜樣、趕有目標、見賢思齊 ” 的良好氛圍。通過典型示范，帶動廣大干部員工參與到典型培育選樹活動中來，營造出了人人爭先進，個個當模范的良好氛圍。 **歷來高度重視先進典型的示范引領作用，特別注重發(fā)揮道德典型群體在員工素質(zhì)提升過程中的影響力、輻射力和帶動力。這是一項基礎、長期、系統(tǒng)的工程，堅持做好先進典型的培養(yǎng)、挖掘和選樹，用先進典型引導人、鼓舞人、激勵人，有利于企業(yè)形成奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶，有利于統(tǒng)一實施發(fā)展 戰(zhàn)略的思想共識，對于實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要意義。在認真總結多年來開展學習實踐孔祥瑞活動經(jīng)驗的基礎上， **積極探索先進典型的培育、選樹、跟蹤、激勵等工作機制，逐步推進從實踐探索到制度化提升的轉變，構建起了先進典型群體的長效工作機制，形成了先進典型層出不窮、不斷涌現(xiàn)的良好局面。 **不斷深化和提升員工隊伍的價值觀念和行為準則，編撰了《職工職業(yè)道德規(guī)范》、《職工文明禮儀手冊》、《員工文明行為手冊》、《高級管理人員文明禮儀手冊》等實用教材，積極開展 “ 愛心、和諧、敬業(yè)、奉獻 ” 主題實踐活動，在企業(yè)內(nèi)形成強大的向上力量。從 “ 個體 ” 到 “ 團體 ” ，再到 “ 群體 ” ，從 1 個人到 100 個人，再到成千上萬人，涓涓細流匯成江河，層出不窮的道德先進彰顯了積極向上的道德魅力，凝聚了爭創(chuàng)一流的強大動力，必將引領廣大員工為加快世界一流企業(yè)建設做出新的更大貢獻。 **因勢利導，努力將 “** 好人 ” 打造為文明品牌。李偉博士所帶領的這一專家型團隊，成為推動 **科學發(fā)展的杰出代表之一。在**，層出不窮的先進典型在平凡的工作中彰顯了崇德向上的價值取向，以自身的
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