5企業(yè)領(lǐng)導政工座談會上的致辭(專業(yè)版)
【正文】 堅持全廠干部學習外界的先進技術(shù)和好的管理方法，特別在開發(fā)技術(shù)學習方面。同時，相繼推出支部書記授權(quán)制度和 “ 七必抓 ”“ 六必到 ”“ 五必問 ”“ 四必訪 ”日常工作制 度，保證支部工作的務(wù)實性和手段性。使支部書記工作達到量化、顯現(xiàn)化，為加強預(yù)見性的思想政治工作和優(yōu)化處理 第 2 頁 共 4 頁 問題的方式、手段打下基礎(chǔ)。主要采取的方式是通過加強與公司技術(shù)專家的溝通，學習公司內(nèi)部先進的技術(shù)。 立足和定位于建設(shè)一支技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的全公司一流的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，高標準、嚴要求，對專業(yè)技術(shù)人才隊伍進行培訓。適時召開基層班子建設(shè)經(jīng)驗交流會，通過交流發(fā)言，取長補短，提高黨支部書記的文字綜合能力和語言表達能力，增強協(xié)調(diào)班子團結(jié)抓大事、干實事的能力，促進黨建工作再上新水平。五是在干部培養(yǎng)使用上采取新老搭配、交叉任職、定期考核等形式，促進干部素質(zhì)的提高。針對具體問題，請兩院專家、公司專家來具體傳授，同時，帶著問題向全國油
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