【正文】 加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，不斷滿足工作需要。嚴(yán)格實(shí)行人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲，把領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)計劃生育工作責(zé)任制的情況作為衡量政績、獎懲任用的重要內(nèi)容。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部不屬公務(wù)員屬性，事業(yè)屬性又沒有計生系列職稱，職務(wù)職稱低，無法落實(shí)，一些干部職工對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站事業(yè)單位改革存在著認(rèn)識上的一些誤區(qū)和焦慮，個別人員思想上不穩(wěn)定，影響了 工作開展。 （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu) 市區(qū)共 8 個鎮(zhèn)、 4 個鄉(xiāng)、 1 個開發(fā)區(qū)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有計劃生育服務(wù)站，配備 2－ 5 名計生專干。干部職工年齡偏大， 50 歲以上的占 %；4150 歲占 %； 3140 歲占 25%。人口和計劃生育開展 30 年來，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和自然村的四級管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已基本健全，但是，最基層一級組級的計生信息員待遇不落實(shí)，多數(shù)信息員都是兼職人員，不是兼職的，如 果鄉(xiāng)、村、自然村的經(jīng)濟(jì)條件好，適 第 12 頁 共 15 頁 當(dāng)有一定的補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)條件不好的，沒有補(bǔ)貼，這種工作只有天天講奉獻(xiàn)的人可能會干，因此，基層信息上報的及時性和準(zhǔn)確性肯定會有 “ 水份 ” 。筑牢人口計生基礎(chǔ)工程，提升人口計生工作 第 14 頁 共 15 頁 水平。三是大力開展 “ 五學(xué)五增強(qiáng) ” 活動。 加大專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度。 2024 年經(jīng)原 XX 縣區(qū)政府同意，公開向社會招聘具有醫(yī)學(xué)專業(yè)、大專以上文化程度技術(shù)人員 7 名，充實(shí)到計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍中，近年來再沒有充實(shí)技術(shù)隊伍，技術(shù)服務(wù)人員短缺的問題至今沒有解決。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員年齡文化結(jié)構(gòu) 合計 2630 歲 3135 歲 3640 歲 4145 歲 4650 歲 2 2 學(xué) 歷 大 本 421 1 大專 第 9 頁 共 15 頁 18 58 31 1 中專 高中 職 稱 高級 中級 初級 1 31 73 1 1 無職稱 9 執(zhí)業(yè)資格 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 51 2 第 10 頁 共 15 頁 1 1 執(zhí)業(yè)藥師 助理執(zhí)業(yè) 61 5 無執(zhí)業(yè) 執(zhí)業(yè)護(hù)師