5人力資源部年終工作總結(jié)【年度人力資源部工作總結(jié)】(專業(yè)版)
【正文】 ㈡抓好婦聯(lián)共青團(tuán)等社團(tuán)工作，年內(nèi)組織全轄女職工健康檢查 *次。今后共接到客戶投訴 *起，涉及人員 *人，都分別給予了嚴(yán)肅處理，其中下崗 *人，處罰 *人，并分別通報(bào)全轄，以警示大家。二是繼續(xù)抓好南京審計(jì)學(xué)院大專后續(xù)教育工作，鼓 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 勵(lì)取得大專學(xué)歷證書(shū)的同志，參加后續(xù)課程的學(xué)習(xí)，目前 已有 **人通過(guò)了全部課程的考試，預(yù)計(jì)至 2024 年元月，所有參加學(xué)習(xí)的 **名同志可全部取得大專文憑。 2024 年我社被評(píng)為 **市標(biāo)兵文明單位，同時(shí)并授予省級(jí)文明行業(yè)。在考察過(guò)程中，注 意更新方式和內(nèi)容，從個(gè)人政治素質(zhì)，道德修養(yǎng)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、勤政廉潔等方面廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，客觀公正地對(duì)被考核對(duì)象作出評(píng)價(jià)，通過(guò)考核對(duì) *名綜合考核結(jié)果出色的副職主任，提為正職使用，續(xù)聘**名內(nèi)勤主任，新聘內(nèi)勤主任 *名。 總結(jié)全年的工作，我們深感尚有許多值得改進(jìn)的方面，主要是檔案管理尚欠規(guī)范，員工培訓(xùn)工作的實(shí)際效果有待強(qiáng)化，對(duì)轄內(nèi)相關(guān)創(chuàng)建工作指導(dǎo)不夠等。一是初步制訂了《 **市農(nóng)村信用社后備干部選聘辦法》，明確提出了今后提拔任用干部一律采用競(jìng)聘上崗的方式。第四采取多種形式，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)文明成效。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 人力資源部年終工作總結(jié)【年度人力資源部工作總結(jié)】 【摘要】
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