4領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)剖析整改材料(專業(yè)版)
【正文】 同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱，聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)經(jīng)群眾反映強(qiáng)烈，態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差、利用職權(quán)索拿卡要財(cái)物的，經(jīng)過查實(shí)后一定按制度處罰，情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰。二是制定落實(shí)強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)措施。 （三）、思想不夠解放 我局現(xiàn)有干部職工 172名，（其中在職 147人，離退休 25人）， 第 5 頁 共 9 頁 單位目前狀況是人多包袱重，攤子大、債務(wù)多、運(yùn)轉(zhuǎn)難、人多事少，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，由于干多干少一個(gè)樣，報(bào)酬上采取了平均主義，因而競爭意識(shí)沒有樹立，員工的積極性、創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮，行政效率比較低下。 （一）、政治理論學(xué)習(xí)得不夠 局班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，忽略了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。 （三）、思想意識(shí)守舊，不能適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，這主要表現(xiàn)在： 分析、解決問題還是用老觀點(diǎn)、老辦法； 報(bào)酬上講求平均，沒有競爭意識(shí)； 存在著地域市場的封鎖； 單位改革力度不大。 （二） 宗旨觀念樹得不牢 全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的宗旨，每名共產(chǎn)黨員應(yīng)該牢固樹立這一觀念，不僅要在心里時(shí)刻牢記，而且要在實(shí)踐中真正發(fā)揮出來，才能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 房地產(chǎn)管理局所管轄的區(qū)域目前僅限于縣城規(guī)劃區(qū)，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的房地產(chǎn)管理，因牽涉部門多等各方原因，還難以管理到位。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子參與指導(dǎo)，示范帶動(dòng)的作 第 8 頁 共 9 頁 用，將局班子成員細(xì)致分工。 。 （二）、抓班子，增強(qiáng)凝聚力 一是認(rèn)真落實(shí)民主集中制。專業(yè)人才短缺已成了制約單位發(fā)展的瓶頸。 沒有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)導(dǎo)致宗旨觀念和理想信念淡化。 一、存在的主要問題： （一）、理想信念發(fā)生動(dòng)搖，宗旨觀念發(fā)生傾斜，這主要表現(xiàn)在： 對(duì)共產(chǎn)主義信心不足； 被腐朽思想侵蝕了頭腦； 信奉迷信，尋求精神寄托； 在價(jià)值觀念方面存在先私后公，公私失衡； 在人生觀念方面不是想怎樣為人民服務(wù)，而是講待遇多，比工作少。 有重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)輕政治學(xué)習(xí)的傾向。 ① 大多數(shù)職工經(jīng)商沒
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