4能源集團(tuán)公司某年工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 二、存在的問題 第 6 頁 共 6 頁 一是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認(rèn)識不夠深刻，黨建工作第一責(zé)任人意識不強(qiáng)，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位。強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任落實(shí)和一崗雙責(zé)，列出了責(zé)任清單，細(xì)化分解了責(zé)任，實(shí)行了簽 字背書，加大了考核力度，倒逼管黨治黨責(zé)任落實(shí)，有效構(gòu)建了懲治和預(yù)防腐敗體系。緊扣安全強(qiáng)化年、管理提升年工作主題，開辟了 x 等品牌欄目，集中宣傳報(bào)道了安全、經(jīng)營、改革等重點(diǎn)工作的亮點(diǎn)和成效，形成了良好的輿論氛圍。夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立抓黨建三基的責(zé)任體系、制度體系，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，把三會一課作為加強(qiáng)黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度長期堅(jiān)持，認(rèn)真開展基層黨組織換屆選舉，基層黨建述職評議考核等工作， 黨建管理水平明顯提高，對中心工作的支撐作用顯著增強(qiáng)。強(qiáng)化巡視整改，扎實(shí)做好六項(xiàng)規(guī)定動作，制定三清單一制度，推進(jìn)整改任務(wù)件件有落實(shí)、事事有回音。以上這些問題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。組織 x 余名勞模及技術(shù)比武獲獎選手榮譽(yù)療養(yǎng)，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感，體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛；開展了全員體檢和送溫暖活動，增強(qiáng)了職工群眾的幸福感和歸屬感。堅(jiān)持抓好管理、專業(yè)技術(shù)、操作三支隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才。 第 1 頁 共 6 頁 能源集團(tuán)公司 XX 年工作總結(jié) 一、主要工作 （一）思想為本，抓實(shí)學(xué)習(xí)，引領(lǐng)力不斷提升。 （三）隊(duì)伍為先，激發(fā)活力，帶動力不斷提高。深入推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建工程， x 礦榮獲了全國文明單位榮譽(yù)稱號，成 為集團(tuán)公司建企以來首個(gè)獲此殊榮的單位； x 礦榮獲了省級精神文明單
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