4老齡工作責任的情況報告(專業(yè)版)
【正文】 首先我局召開了企業(yè)軍轉(zhuǎn)老干部座談會，關(guān)心老年人的思想，豐富老年人的精神文化生活，使老年人退出工作崗位后，從一定程度上減少其失落感、孤獨感，讓他們在健康、文明、舒適、方便的生活環(huán)境中愉快生活。對離休干部的醫(yī)藥費做到實報實銷，優(yōu)先解決老干部的藥費問題。 二、認真落實 “ 四優(yōu)待 ” 措施 在生活待遇方面，按時足額發(fā)放各種政策性補助和費用。截至目前， 2024 年我縣共審批離退休人員 44 名，其中行政 36 名，企業(yè) 8 名（其中 80 歲以上行政 16名，企業(yè) 6 名，護理費每月 300 元； 80 歲以下 200 元）；全縣癱瘓生活不能自理的有 3 名，護理費每月為 600 元。堅持老干部日常工作記錄制度，不斷完善老干部工作臺帳。 一是養(yǎng)老保 險優(yōu)待。為此我局大力開展老齡工作，根據(jù) 縣老齡工作委員會文件關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《 XX 省老齡工作委員會關(guān)于組織開展〈 XX 省老年人權(quán)益保障條例〉行政執(zhí)法檢查的通知》（魯老字[2024]6 號）的通知精神，現(xiàn)將我局 2024
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