4煤礦企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型實施意見(專業(yè)版)
【正文】 基層各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)要形成共識，齊抓共管，保證落到實處。 考核評估制度。在有條件的班組成立 “ 讀書會 ” ，實施 “ 書架工程 ” ，建立學(xué)習(xí)交流園地，形成知識共享、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的機制和氛圍，夯實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)。黨支部、黨小組要根據(jù)實際確定一個相對固定的 “ 學(xué)習(xí)日 ” 。 要建設(shè)有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的 “ 四有 ” 職工隊伍，全面提高干部工人的政治思想、技術(shù)、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （ 1）提高專業(yè)技術(shù)人員、管理干部隊伍素質(zhì)。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，建立全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式和成功機制。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭。結(jié)合我礦實際，建立 “ 三級星級 ” 評估體系。 第 8 頁 共 8 頁 （二）以人為本，追求長效。創(chuàng)建辦公室設(shè)在宣傳科，宣傳科科長兼任辦公室主任，組織科長、政研會秘書長任副主任，宣傳科、組織科和政研會負責(zé)指導(dǎo)、實施、檢查、評估等日常工作。根據(jù)創(chuàng)建的內(nèi)容、任務(wù)和重點，科學(xué)規(guī)劃，精心設(shè)計，組織開展 ”三學(xué)一提高 “ （學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、全面提高素質(zhì)）、 “ 爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工 ” 、 “ 讀書演講 ” 、 “ 周末講座 ” 等便于職工參與的活動，使廣大職工在豐富多彩的 活動中學(xué)習(xí)知識 陶治情操、啟迪智慧、增長才干。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)要延伸、覆蓋到班組。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與改造客觀世界、改造自己的主觀世界相結(jié)合，加強交流、檢查、督促和落實，提高中心組學(xué) 第 4 頁 共 8 頁 習(xí)質(zhì)量。 ” 提高職工隊伍素質(zhì)。繼續(xù)實行培養(yǎng)與培訓(xùn)一體化，以繼續(xù)教育為重點，培養(yǎng)一批會管理、懂經(jīng)營的復(fù)合型企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)帶頭人。要把調(diào)查研究貫穿于中 心組學(xué)習(xí)全過程，提倡研究型調(diào)研、決策型調(diào)研、跟蹤型調(diào)研，推進理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭既是全社會的生活模式，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一項重要內(nèi)容。制定區(qū)隊級《學(xué)習(xí)型組織評估標(biāo)準(zhǔn)》，實行申報評估和檢 第 7 頁 共 8 頁
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