【正文】 突出 “ 惠民、利民、為民 ” 理念，以加強隊伍管理為抓手，完善落實長效管理機制，創(chuàng)新城市管理工作思路，樹立人本執(zhí)法、和諧執(zhí)法理 念和事在人為、主動作為意識，努力創(chuàng)造亮麗潔凈、規(guī)范有序、文明和諧的城市環(huán)境。二是建立 “ 三聯(lián) ” 服務(wù)機制，廣泛開展走訪慰問活動，及時掌握和解決群眾民生訴求。三是針對影響轄區(qū)下崗就業(yè)、民生保障、勞資糾紛等問題，在街道便民服務(wù)中心設(shè)立了“ 大調(diào)解 ” 工作室，及時分解處理群眾問題。全面落實居民最低生活保障制度，實現(xiàn)應(yīng)保盡保，截止 10 月累計發(fā)放低保金785217 元。 。 。以奎星樓街 55 號明堂盛世為載體，竭力打造文化創(chuàng)意孵化園，逐步帶動奎星樓街、吉祥街片區(qū)等老舊 XX 縣區(qū)的產(chǎn)業(yè)提檔升級。固定資產(chǎn)投資：全年目標(biāo) 11 億， 110 月完成 億元，完成進度 %，全年預(yù)計完成。（ 4）稅源 引進工作，19 月共引進 10 萬元以上企業(yè) 384 家。對問題突出、群眾意見較大的地區(qū)，開展突擊整治行動 。強化內(nèi)部管理，突出工作實效，嚴格考核、獎懲兌現(xiàn)，用制度管好隊伍。今年為轄區(qū)居民 44 個院落安裝監(jiān)控設(shè)備、新增防盜網(wǎng) 2024 余米、滅火器 200 余具。新建街道老年大學(xué)一所，新增老年文化活動場所 900 平方米。認真做好制度的廢、改、立工作，編寫了《少城街道工作制度匯編》。通過在職黨員服務(wù)社區(qū)、機關(guān)黨組織與社區(qū)共建，進一步密切了黨群干群關(guān) 系，提高了社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織共駐共建能力。不斷提升政務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為群眾辦實事辦好事。嚴格落實 “ 兩個 第 8 頁 共 9 頁 責(zé)任 ” ，加大黨風(fēng)廉政宣傳 ，堅決執(zhí)行中央 “ 八項規(guī)定 ” ，深入推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳。企業(yè)退休人員審核認證 6000 余人，納入社會化管理人員 1328 人，社區(qū)社會化管理率達 100%。大力開展 “ 大調(diào)解 ” 工作 “ 六進 ”活動，完善街道矛盾糾紛大調(diào)解中心，社區(qū)、企 業(yè)矛盾糾紛調(diào)解委員會和居民院落矛盾糾紛調(diào)解室的三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，實行 “ 以獎 第 5 頁 共 9 頁 代補 ” 和 “ 信息獎勵 ” ，根據(jù)調(diào)解的工作實績，給予適當(dāng)獎勵。二是完善工作責(zé)任機制。今年開展了廣告管理、揚塵專項治理、大氣和水環(huán)境綜合治理等專項執(zhí)法