【正文】 社區(qū) 矯正的獎(jiǎng)勵(lì)包括、。 第五篇：社區(qū)矯正日常管理制度考核試題社區(qū)矯正對(duì)象管理制度考核試題 姓名：日期：總分： 選擇題。矯正對(duì)象確因特殊要求需轉(zhuǎn)院或離開 居住區(qū)域的，必須由其本人提出。 60 分，每題 6 分） 矯正對(duì)象每周一次向司法所報(bào)到，匯報(bào)其所在位置及上周活動(dòng)情況，思想狀況。（ 4）對(duì)考核制度與考核指標(biāo)提出修改建議。 9 化驗(yàn)室日常管理及考核制度沈陽圣泰環(huán)?？萍加邢薰? 質(zhì)量保證 檢驗(yàn)員對(duì)同一樣品進(jìn)行重復(fù)性檢驗(yàn)時(shí)，兩次檢驗(yàn)結(jié)果之間差值在允差值范圍以外，罰款 10 元 /次。 未按《化驗(yàn)室藥品管理制度》進(jìn)行危險(xiǎn)品排放，罰款 10 元 /次。造成事故，保管員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 藥品架上的各種試劑同一性質(zhì) 的擺放在一起，且依照試劑瓶的大小由高到低順序擺放，不可放無關(guān)東西。 3 化驗(yàn)室日常管理及考核制度沈陽圣泰環(huán)?？萍加邢薰? 文件的監(jiān)督檢查。 五、考核執(zhí)行 公司下發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì) /處罰單》（一式三份，被考核人、部門、公司財(cái)務(wù)各留存一份），考核罰款由被考核人交金科置業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，因特殊情況未能按時(shí)上交的，直接從當(dāng)月工資中扣除，所有考核款項(xiàng)進(jìn)入公司一級(jí)留存。 六、檢查與考核 各部門自行建立獎(jiǎng)懲臺(tái)賬，公司財(cái)務(wù)部必須嚴(yán)格記錄和管理好考核資金，每月核對(duì)，按要求完成相關(guān)工作，對(duì)于不能按要求完成的考核 50100 元 /次?；?yàn)室主管負(fù) 責(zé)人隨機(jī)檢查本部門人員的文件執(zhí)行情況。 工作臺(tái)柜內(nèi)雜物及時(shí)清理，要求干凈整齊。 6 化驗(yàn)室日常管理及考核制度沈陽圣泰環(huán)保科技有限公司 原始記錄 檢驗(yàn)員對(duì)原始記錄信息填寫不完整，每有一項(xiàng)未填寫，罰款 10 元 /次，兩項(xiàng)未填寫罰款 20 元 /次，以此類推。 辦公室內(nèi)更衣柜門敞開，水杯、毛巾隨處亂放，影響室內(nèi)整潔，處當(dāng)事人罰款 10 元 /次。 檢驗(yàn)員對(duì)保留樣進(jìn)行重復(fù)檢驗(yàn)時(shí)，兩次檢驗(yàn)結(jié)果之間差值在 允差值范圍以外，罰款 10 元 /次。 第 16 頁 共 21 頁 （ 1）考核制度的制定與修訂。 他 矯正對(duì)象每月到報(bào)到一次并匯報(bào)情況。（可選多項(xiàng)） 。（共。 社區(qū)矯正人員因、等原因，確實(shí)需要離開居住地日以內(nèi)的，應(yīng)到報(bào)司法分局批準(zhǔn)；社區(qū)矯正對(duì)象離開居住地不能超過。 有勞動(dòng)能力的社區(qū)矯正對(duì)象每個(gè)月必須參加不少于小時(shí)的公益勞動(dòng)。 談一談你是如何看待社區(qū)矯正日常管理制度的。 、司法所 、公安機(jī)關(guān) 、司法局 、公安機(jī)關(guān) 社區(qū)矯正對(duì)象遷居和保外就醫(yī)。（共。 （ 3）依據(jù)考核最終結(jié)果，作為對(duì)出境中心成員獎(jiǎng)懲主要依據(jù)。 樣品處置 樣品管理員未按樣品管理制度保留樣品，罰款 10 元 /次。 實(shí)驗(yàn)完畢后未及時(shí)清理實(shí)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)（所用物品未及時(shí)歸位、設(shè)備未清潔、臺(tái)面未清潔、未清洗各自實(shí)驗(yàn)所用器皿），罰款 10 元 /次。 第 10 頁 共 21 頁 化驗(yàn)室藥品未按要求進(jìn)行存放和標(biāo)識(shí)，對(duì)保管 員進(jìn)行罰款 10 元 /次。 藥品柜內(nèi)試劑按液體、固體及性質(zhì)的不同分類存放，擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，無塵土。 借閱過程中要保證文件的完整，并不得隨意轉(zhuǎn)借他 第 7 頁 共 21 頁 人。 四、考核標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)紀(jì)律類對(duì)全員均按照 20100 元 /人 /次執(zhí)行，安全管理以及工作績(jī)效以外的內(nèi)容按照不同收入對(duì)象執(zhí)行 10100 元 /人 /次（一般）和 200500 元 /人 /次（重大）。 第 2 頁 共 21 頁 七、本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋、考核，自修訂下發(fā)之日起開始執(zhí)行，其它相關(guān)制度規(guī)定同時(shí)作廢。 現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理 地面無污跡、油膩，無雜物，墻壁無污跡，無亂寫亂畫，墻角、柜底無雜物，保證化驗(yàn)室無死角。 清洗臺(tái)物品擺放整齊有序。 檢驗(yàn)過程中，沒有及時(shí)記錄數(shù)據(jù)，憑事后記憶填寫或重抄原始記錄，罰款 10 元 /次。 第 12 頁 共 21 頁 進(jìn)入檢驗(yàn)工作區(qū)域不穿工衣、未按 要求穿戴，罰款10 元 /次。 結(jié)果報(bào)告 報(bào)告編制人未及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告單，罰款 10 元 /次。（ 2）對(duì)月度考核結(jié)果進(jìn)行公示。 監(jiān)護(hù)制度。 。 30 分，每題 6 分） 矯正對(duì)象每周一次向司法分局報(bào)到，匯報(bào)其所在位置及上周活動(dòng)情況，思想狀況。 社區(qū)矯正人員因居所變化確需變更居住地的，應(yīng)當(dāng)提前向司法分局提出書面申請(qǐng)，填寫居住地變更審批表。