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正文內(nèi)容

5區(qū)委副書記述職述廉報告(專業(yè)版)

2025-09-11 23:47上一頁面

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【正文】 所以,我對這部分工作早做準備,高度 重視,合理安排,確保質(zhì)量。 1 深入調(diào)查,全面了解,完成下屬單位領導人基本情況調(diào)研工作。近日,又積極籌備機關 2024 年春節(jié)聯(lián)誼活動。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新。一是自覺學習黨的方針政策。 (四)及時高效完成好一切臨時性工作。 (一)堅持以 ? 三個服務 ? 為出發(fā)點開展工作。 一堅持學習,不斷提高履行職責的能力和水平 作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導,我深感肩負責任重大,任務艱巨。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌,建章立制工作更顯得尤為重要。我從煤炭公司調(diào)到國資委,工作范圍更廣了。這些工作又急又重,但由于準備充足、靈活調(diào)整,每一項工作都得到了圓滿的完成,得到了領導和相關部門的一致好評。 第 11 頁 共 28 頁 2 圓滿完成對潞源閣職工的分流劃轉(zhuǎn)工作。工作的有序開展有賴于制度的約束,特別是對于剛剛成 立不久的單位。二是自覺學習有關經(jīng)濟發(fā)展與企 業(yè)改革的法規(guī)文件。我嚴格遵守 ? 四大紀律 ? 、 ? 八項要求 ? ,嚴格執(zhí)行《廉政準則》和上級紀委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,沒有任何違反這些規(guī) 定的行為。 干部人事制度改革工作:中共中央 關于《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和自治區(qū)黨委《關于公開選拔領導干部的試行辦法》、《關于實行領導干部試用期制的暫行規(guī)定》、《關于實行選人用人責任制的暫行規(guī)定》,提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針、原則,明確了干部人事制度改革的基本思路和主要任務。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀檢委高度重視此項工作,認真貫徹落實區(qū)委關于黨風廉政建設的總體部署和要求,把嚴禁弄虛作假、虛報浮夸,脫離實際的 ? 政 績工程 ? 作為加強全區(qū)黨風廉政建設工作的主要內(nèi)容之一,納入全年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作考核目標中,與其他各項工作同研究、同部署、同落實;建立健全了相關制度,如:情況報告和通報制度、責任追究辦法等;實行工作制度、工作程序、工作標準公開化,增加工作透明度;明確 工作計劃、完成時限等要求,對工作執(zhí)行情況、督查結果隨時通報,對各單位、部門相關活動、工程項目進行監(jiān)督管理。針對近年來全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較快,城市建設和社會各項事業(yè)日新月異,各類建設項目 第 3 頁 共 28 頁 增多的實際情況,進一步加強了民主制度建設,遇到重大工程項目,都要進行廣泛的調(diào)查研究,多方征詢意見和建議,再經(jīng)集體討論研究決定,強化班子成員的大局意識、配合意識,防止了脫離實際的 ? 政績工程 ? 的出現(xiàn),到目前為止,我區(qū)未發(fā)生一起脫離實際的 ? 政績工程 ? 。三是堅持嚴格考核,就是要客觀公正、全面準確地評價干部。在今后的工作中,我將努力把工作做得更好,為推進我區(qū)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展貢 第 7 頁 共 28 頁 獻自己的力量。通過學習,我增強了做好工作的使命感與責任感,增長了知識,提高了能力,豐富了經(jīng)驗,堅定了做好以后工作的信心。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界,更快適應工作并盡早開創(chuàng)工作新局面,黨支部組織了中層領導的政策 理論學習,隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》,組織了機關優(yōu)秀工作人員評選,古劍等 7 名同志當選,受到表彰。真是工夫不負有心人。今后我將加倍保持良好的精神狀態(tài),堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流、不松勁,把工作做得更出色,為我區(qū)國企改革工作和經(jīng)濟發(fā)展工作做出更多更大的努力。 二圍繞重點,服務中心,進 一步理清工作思路。我支部共有黨員 38 名,男黨員 28 名,女黨員 10 名,其中 35 歲 第 16 頁 共 28 頁 以下黨員 18 名,占 ﹪,表現(xiàn)出黨員年輕化特點。江澤民同志反復強調(diào)過,不斷加強政治學習, ? 努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底 ? 是干好工作的基礎。并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。 四嚴格要求自己,自覺維護人民公仆的良好形象 作為一名領導干部,我深知,要贏得人民和周圍同志的信賴和支持,就必須嚴于律己、率先垂范。為盡快適應新環(huán)境,進入新角色,我先后學習 第 22 頁 共 28 頁 了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《 XX 省國有及國有控股負責人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。 三認真履行職責,比較圓滿地完成了各項工作任務 (一)以提高能力為重點,加強機關黨支部建設??己饲拔覀冎贫嗽敿氂媱?,確定了考核工作的范圍、形式、程序、方法,并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組,召開了考核準備會,對考核組成員進行了培訓。我主動承擔這一艱巨任務,八方聯(lián)系,四處協(xié)調(diào),付出大量精力,動員一切可以動員的力量,幫助解決這一難題。 總結上一年的工作,自己能夠自覺學習,工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創(chuàng)新,能夠團結身邊同志,齊心協(xié)力、齊抓共管,體現(xiàn)出較高的責任感和事業(yè)心,較好的完 第 28 頁 共 28 頁 成了工作任務。我本人承擔關于國企負責人決策和創(chuàng)新問題這一內(nèi)容的培訓。根據(jù)此次考核的結果、負責人的履職情況以及國資委黨委對企業(yè)負責人的管理要求,對如何更好管理國企負責人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。經(jīng)過深入思考與廣泛研討,我明確了以后工作的思路:按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署,圍繞國企改革這一重點,服務于國有資產(chǎn)保值增值這一中心,努力做好領導、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。自任職以來,在區(qū)委、國資委黨委的正確領導下,在分管部門領導、同志的大力支持下,我團結帶領國資委機關全體黨員,緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,按區(qū)委區(qū)政府的總體部署,進一步深化我區(qū)的國企改革,認真履行工作職責,比較圓滿地完成了各項工作任務。 1 成立了國資委機關黨支部。古人講 ? 學道有先后,樹業(yè)有專攻 ? 我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會,不失時機的向他們學習,取人之長,補己之短。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界,更快適應工作并盡早開創(chuàng)工作新局面,黨支部組織了中層領導的政策理論學習,隨后又先后組織全體黨員觀看 影片《張思德》、《鄭培民》,組織了機關優(yōu)秀工作人員評選,古劍等 7 名同志當選,受到表彰。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律:工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣,沒有生氣就沒有動力,沒有動力就沒有發(fā)展,沒有發(fā)展就沒有實力,沒有實力就沒有業(yè)績。為此,即使再忙,我也堅持學習,用實 際行動踐行 ? 活到老學到老 ? 這一古訓,做到 ? 三個自覺 ? 。 除此之外,我還參與金通公司等五家國資委所轄單位領導人的考察任免工作;組織國資委系統(tǒng)所有單位參加幫助困難家庭子 第 12 頁 共 28 頁 女就學 ? 一助一 ? 活動等多項活動。此外,本次考核也積累了對國企負責人的考核、管理等方面不少有益經(jīng)驗,為以后的國企負責人的管理工作奠定了比較好的基礎。 第 9 頁 共 28 頁 (二)堅持以改革創(chuàng)新、務求實效的作風扎實工作。要想盡快適應工作,不斷取得佳績,應加強學習,急用先學,因為學習是生存的前提,是發(fā)展的基礎,是創(chuàng)新的本錢。區(qū)政府通過各種方式宣傳教育加強黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計的重要意義和作用,使我區(qū)基層領導干部提高了對此項工作的認識,認真履行各自的經(jīng)濟責任。行政效能建設最根本的做法是以制度管事管人,實行規(guī)范化管理和
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