5農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展調(diào)研報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 把各項(xiàng)法律法規(guī)和國(guó)家對(duì)農(nóng)村的新政策全面滲透到農(nóng)村社會(huì)管理的各個(gè)層面，充分融入到農(nóng)民的生產(chǎn)生活中，努力營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。二是在待遇上真情關(guān)懷，根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，綜合考慮農(nóng)村人口、面積、工作難度等因素，逐步調(diào)整提高村級(jí) 干部的待遇水平。二是渠道不暢，培養(yǎng)難。二是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭好。目前全鎮(zhèn)柑橘種植總面積突破 萬余畝，生豬年出欄達(dá)到 萬頭，優(yōu)質(zhì)稻市場(chǎng)品牌化運(yùn)作初見成效，食用菌種植規(guī)模穩(wěn)步發(fā)展壯大。現(xiàn)行制度缺乏讓村級(jí)后備干部接受實(shí)踐鍛煉、提高工作能力、取得群眾認(rèn)可的長(zhǎng)效措施。三是在政治 第 5 頁 共 6 頁 上真心愛護(hù)，對(duì)村級(jí)干部涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型事跡，要及時(shí)總結(jié)，廣泛宣傳；對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀年輕村級(jí)干部，要加大培養(yǎng)選撥力度，比如優(yōu)先推薦考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等。 （四）政策措施要與實(shí)際需求并重。另一方面，要加大對(duì)農(nóng)村不良風(fēng)氣和現(xiàn)象的懲處警示力度，對(duì)賭博買碼、亂搭亂建、亂砍濫伐、無端滋事以及各種與法律法規(guī)、村規(guī)民約相違背的歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)持嚴(yán)懲重罰。一是在思想上真正重視，及時(shí)幫助村干部協(xié)調(diào)、解決好工作中出現(xiàn)的困難和矛盾，切實(shí)保護(hù)和發(fā)揮好廣大農(nóng)村基層干部的工作熱情和積極性。大量農(nóng)村青年外出務(wù)工，可供培養(yǎng)的農(nóng)村后備干部較少，選拔優(yōu)秀青年到村級(jí)任職的難度較大。年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入 5047 元，增長(zhǎng) %，持續(xù)幾年保持了年均 500 元的增幅。三是新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)效果好。三是待遇不高，吸引難。 （二）關(guān)愛農(nóng)民要與關(guān)注集體并重。近幾年來，各級(jí)各部門制定出臺(tái)了一系列推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的政策措施，極大地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。一方面，要按照培育 “ 有文化
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