5企業(yè)信息安全保密制度(專業(yè)版)
【正文】 元的罰款。 （三）獎勵措施 嚴格執(zhí)行保密管理制度，堅持原則，堅決保護公司秘密者，視情節(jié)獎勵 人民幣 100— 200 元。 員工本人職責(zé)范圍內(nèi)的保密信息（含實體文件資料、電腦軟件、電子信息）不可任人瀏覽。 （ 6）公司員工違法違紀的檢舉、投訴、調(diào)查材料、發(fā)生案件、事故的調(diào)查登記等資料。 （十）在保密崗位工作接觸保密信息的人員，應(yīng)按照核準的權(quán)限使用保密信息。 四、保密范圍和密級劃分 （一）密級劃分： 絕密級：是公司秘密中的核心部分，限極少數(shù)人知悉的事項，一旦泄露將對公司造成 特別嚴重的損失，影響到公司發(fā)展。 秘密級。員工本人離開座位時，應(yīng)使用安全密碼將電腦鎖屏或鎖機。 發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密問題、出賣公司秘密，能夠及時舉報，使公司免受損失者，視情節(jié)獎勵人民幣 200— 300 元。 故意為他人竊取、刺探、收買或違規(guī)提供公司秘密的， 第 8 頁 共 8 頁 或利用職權(quán)強制他人泄密，給公司造成重大損失者，一律予以辭退，并依法提交司 法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。部門負責(zé)人存在管理疏失的應(yīng)負連帶責(zé)任，處以人民幣。公司對于嚴守機密， 第 7 頁 共 8 頁 舉報泄密行為，挽回公司損失有明顯成績者，將予以獎勵。 凡需要保密的信息（含實體文件資料、電腦軟件、電子信息），未經(jīng)授權(quán)的部門或人員確系工作原因需要借閱或使用，必須提出書面申請，經(jīng)過具有授權(quán)資格的負責(zé)人書面簽字同意后方可使用，并到期歸還，書面申請審批單應(yīng)由出借部門全部留存并妥善管理。（ 5）公司的安全防范狀況及存在的問題。 三、保密守則： （一）不該說的保密信息，絕對不說； （二）不該問的保密信息，絕對不問； （三）不該看的保密信息，絕對不看；
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