【正文】 五是村莊整治初步成效，累計投入 15422 萬元完成了125 個村莊整治任務(wù)。四是扎扎實實地幫助基層群眾解決實際困難。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責(zé)任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。通過學(xué)習(xí)，使我加強了黨性的錘煉，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業(yè)，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導(dǎo)自己的工作奠定了堅定的理論基礎(chǔ)。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀檢 監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān) 組織的權(quán)力和職責(zé)，特別強調(diào)了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招（議）標管 理辦法》、《基本建設(shè)工 第 36 頁 共 44 頁 程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛， 326 名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化 “ 六進 ” 等 各項工作有機結(jié)合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導(dǎo)的 “ 卓越執(zhí)行、高效落實 ” ，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風(fēng)。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。七是嚴肅處理違反勞動紀律的個別職工，教育大家，提高員工隊伍的整體素質(zhì)。我作為班長，對此有清醒地認識。一是增添了輛新車，招聘了名司機和業(yè)務(wù)人員，直接從人力物力上予以加強。通過多種形式的學(xué)習(xí)，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。 通過先期培訓(xùn)，同時完善細 化車間管理制度再結(jié)合 5s 管理辦法，對車間現(xiàn)場進行了定置管理，做到各種工位器具合理有序排放，車間衛(wèi)生工作全員參于，分工明確，責(zé)任到人，細化到每一個開關(guān)、每一扇窗戶、每一扇門，不留死角。同時在不影響正常生產(chǎn)情況下，完成了 XX 縣區(qū)建設(shè)設(shè)備搬遷、安裝、調(diào)試工作，確保 XX 縣區(qū) 1X 車間的如期開工。七是嚴肅處理違反勞動紀律的個別職工，教育大家，提高員工隊伍的整 第 19 頁 共 44 頁 體素質(zhì)。我作為班長，對此有清醒地認識。一是增添了輛新車，招聘了名司機和業(yè)務(wù)人員，直接從人力物力上予以加強。通過多種形式的學(xué)習(xí)，開闊了眼界，增長了見識， 第 15 頁 共 44 頁 提高了水平，增強了能力。 通過先期培訓(xùn)，同時完善細化車間管理制度再結(jié)合 5s 管理辦法，對車間現(xiàn)場進行了定置管理，做到各種工位器具合理有序排放，車間衛(wèi)生工作全員參于，分工明確，責(zé)任到人，細化到每一個開關(guān)、 每一扇窗戶、每一扇門，不留死角。同時在不影響正常生產(chǎn)情況下，完成了 XX 縣區(qū)建設(shè)設(shè)備搬遷、安裝、調(diào)試工作，確保 XX 縣區(qū) 1X 車間的如期開工。七是嚴肅處理違反勞動紀律的個別職工，教育大家，提高員工 隊伍的整體素質(zhì)。我作為班長，對此有清醒地認識。一是增添了輛新車，招聘了名司機和業(yè)務(wù)人員，直接從人力物力上予以加強。通過多種形式的學(xué)習(xí)，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。 通過先期培訓(xùn)，同時完善細化車間管理制度再結(jié)合 5s 管理辦法，對車間現(xiàn)場進行了定置管理，做到各種工位器具合理有序排放，車間衛(wèi)生工作全員參于，分工明確，責(zé)任到人，細化到每一個開關(guān)、每一扇窗戶、每一扇門，不留死角。同時在不影響正常生產(chǎn)情況下，完成了 XX 縣區(qū)建設(shè)設(shè)備搬遷、安 裝、調(diào)試工作，確保 XX 縣區(qū) 1X 車間的如期開工。各車間完成工時 *萬小時，比 xx 年提增 *%。 為確保達到公司預(yù)期效果，不負公司領(lǐng)導(dǎo)重望。二是向業(yè)務(wù)內(nèi)行學(xué)習(xí)，帶著企業(yè)存在的問題向其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業(yè)務(wù)知識的目的。我將這一想法提到班子會上討論，各位成員起初也有顧慮，經(jīng)過分析研究，最后還是一致同意自己直接來做。三是建成一個，開業(yè)一個，盡快發(fā)揮資金效益。四是大力協(xié)助符合條件的同志辦理病退和正常退休。各車間完成工時 *萬小時，比 xx 年提增 *%。 為確保達到公司預(yù)期效果，不負公司領(lǐng)導(dǎo)重望。二是向業(yè)務(wù)內(nèi)行學(xué)習(xí)，帶著企業(yè)存在的問題向其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到 解決問題、提高業(yè)務(wù)知識的目的。我將這一想法提到班子會上討論，各位成員起初也有顧慮，經(jīng)過分析研究，最后還是一致同意自己 直接來做。三是建成一個，開業(yè)一個，盡快發(fā)揮資金效益。四是大力協(xié) 助符合條件的同志辦理病退和正常退休。各車間完成工時 *萬小時，比 xx 年提增 *%。 為確保達到公司預(yù)期效果，不負公司領(lǐng)導(dǎo)重望。二是向業(yè)務(wù)內(nèi)行學(xué)習(xí)，帶著企業(yè)存在的問題向其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們 第 24 頁 共 44 頁 請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業(yè)務(wù)知識的目的。我將這一想法提到班子會上討論，各位成員起初也有顧慮，經(jīng)過分析研究，最后還是一致同意自己直接來做。三是建成一個，開業(yè)一個，盡快發(fā)揮資金效益。四是大力協(xié)助符合條件的同志辦理病退和正常退休。 送教上門，抓重點人群促廉潔自律。 20xx 年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了 “ 政治紀律、權(quán)力觀、廉政勤政 ” 為主題的 “ 三項教育 ” 、倡樹 “ 求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)；盡職盡責(zé)、追求卓越之風(fēng)；公道正派、廉潔奉公之風(fēng)；艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風(fēng)；雷厲風(fēng)行、立說立行之風(fēng) ” 的五種作風(fēng)教育活動。我用發(fā)生在 XX 縣區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“ 四管 ” 人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。從責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任實施、責(zé)標標任考核、責(zé) 任追究五個方面進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任分工，層層簽訂包保責(zé)任狀，進一步強化了分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和 “ 一級對一級負責(zé) ” 責(zé)任制，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的責(zé)任，對責(zé)任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。在全礦 31 家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了 109 名思 第 38 頁 共 44 頁 想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強的紀監(jiān)員。不論是委黨組組織的學(xué)習(xí)，還是上級組織的培訓(xùn)，我都積極參加，認真對待。對于所分管的工作，善于抓統(tǒng)籌、善于分析問題，找準癥結(jié)，提出辦法，無論在建 委還是在市五城同創(chuàng)辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責(zé)任，履行了職能。完成選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨委書記、增補新的機關(guān)黨委委員 。已完成了 437 家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理，全市367 家排放不達標、污染環(huán)境的五小企業(yè)已全部關(guān)停。積極溝通協(xié)調(diào)，成功爭取中央預(yù)算內(nèi)資金 800 萬元，中央城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施配套管網(wǎng)專項 資金 565 萬元，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程順利完工。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍干部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動 。全面清理權(quán)力清單，將每項職權(quán)的內(nèi)容、權(quán)力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風(fēng)險點，有針對性地提出防控措施。在日常工作中，我注重向其它領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，領(lǐng)會他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，借鑒他們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，并在實踐中加以認真運用和領(lǐng)會，使之變成自己的一種組織領(lǐng)導(dǎo)能力，從而很快適應(yīng)了崗位的調(diào)整，勝任了工作崗位的要求。 五、自我從嚴要求，認真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，做勤廉表率 組織委派我到煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。 20xx 年，在重點完成集團公司規(guī)定的 20xx 年度物資采購合同履行情況、 20xx 年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦 實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及 “ 四管 ” 人員經(jīng)商情況、 20xx 年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議 29 條，督促建章立制 5 項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。 20xx 年中秋節(jié)期間，開展了 “ 五個一 ” 的廉潔教育集中活動。在廉潔文化 “ 六進 ”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我用發(fā)生在 XX 縣區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“ 四管 ” 人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。一是忙于工作，學(xué)習(xí)的時間相對少了一些，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識不夠。 同時，加強與省、市、縣主管上級的聯(lián)系，自覺請示匯報，聽取意見，接受指導(dǎo)，爭取支持，獲得幫助。四是加強對配送人員的管理，教育這些同志不斷改善服務(wù)態(tài)度。對此，我始終高度重視，放在各項工作的首位來安排。 XX 縣區(qū)運行六個月中先后接待 20 多次貴賓參觀，在各級領(lǐng)導(dǎo)、朋友督促、指正下， XX 縣區(qū)現(xiàn)場管理取得了一定成績，在此真誠感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝 XX 縣區(qū)全體員工們，是你們無私奉獻、辛勤勞作的結(jié)果。 第 21 頁 共 44 頁 工裝保證是生產(chǎn)任務(wù)如期完成的前提。一是忙于工作，學(xué)習(xí)的時間相對少了一些，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識不夠。 同時，加強與省、市、縣主管上級的聯(lián)系，自覺請示匯報，聽取意見，接受指導(dǎo)，爭取支持，獲得幫助。四是加強對配送人員的管理，教育這些同志不斷改善服務(wù)態(tài)度。對此，我始終高度重視 ，放在各項工作的首位來安排。 XX 縣區(qū)運行六個月中先后接待 20 多次貴賓參觀，在各級領(lǐng)導(dǎo)、朋友督促、指正下， XX 縣區(qū)現(xiàn)場管理取得了一定成績 ，在此真誠感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝 XX 縣區(qū)全體員工們，是你們無私奉獻、辛勤勞作的結(jié)果。 工裝保證是生產(chǎn)任務(wù)如期完成的前提。一是忙于工作，學(xué)習(xí)的時間相對少了一些，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識不夠。 同時，加 強與省、市、縣主管上級的聯(lián)系，自覺請示匯報，聽取意見，接受指導(dǎo)，爭取支持，獲得幫助。四是加強對配送人員的管理，教育這些同志不斷改善服務(wù)態(tài)度。對此，我始終高 第 6 頁 共 44 頁 度重視，放在各項工作的首位來安排。 XX 縣區(qū)運行六個月中先后接待 20 多次貴賓參觀，在各級領(lǐng)導(dǎo)、朋友督促、指正下， XX 縣區(qū)現(xiàn)場管理取得了一定成績，在此真誠感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝 XX 縣區(qū)全體員工們，是你們無私奉獻、辛勤勞作的結(jié)果。 工 裝保證是生產(chǎn)任務(wù)如期完成的前提。加快人才培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì) 。然而我們指揮人員、安裝人員不畏困難，毫無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，多少個本應(yīng)與家人團聚、多少個本應(yīng)為兒女高考做好后勤工作、多少個本應(yīng)在父母身旁盡忠盡孝的夜晚，而他們卻在車間里趕進度、挑燈夜戰(zhàn)，超負荷工作。其次是努力學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。下半年上報待批戶，據(jù)分析，將會比上半年驗收合 格的戶數(shù)更多。村級超市還比較容易做到，鄉(xiāng)級超市就比較困難了。 在關(guān)心職工生活，解決實際困難方面，我們一是積極繳納養(yǎng)老保險金，全年無拖欠。加快人才培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì) 。然而我們指揮人員、安裝人員不畏困難，毫無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點， 多少個本應(yīng)與家人團聚、多少個本應(yīng)為兒女高考做好后勤工作、多少個本應(yīng)在父母身旁盡忠盡孝的夜晚，而他們卻在車間里趕進度、挑燈夜戰(zhàn)，超負荷工作。其次是努力學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。下半年上報待批戶，據(jù)分析，將會比上半年驗收合格的戶數(shù)更多。村級超市還比較容易做到，鄉(xiāng)級超市就比較困難了。 在關(guān)心職工生活，解決實際困難方面，我們一是積極繳納養(yǎng)老保險金，全年無拖欠。加快人才培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì) 。然而我們指揮人員、安裝人員不畏困難，毫無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，多少個本應(yīng)與家人團聚、多少個本應(yīng)為兒女高考做好后勤工作、多少個本應(yīng)在父母身旁盡忠盡孝的夜晚，而他們卻在車間里趕進度、挑燈夜戰(zhàn)，超負荷工作。其次是努力學(xué)習(xí)與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。下半年上報待批戶，據(jù)分析，將會比上半年驗收合格的戶數(shù)更多。村級超市還比較容易做到，鄉(xiāng)級超市就比較困難了。 在關(guān)心職工生活，解決實際困 難方面，我們一是積極繳納養(yǎng) 第 28 頁 共 44 頁 老保險金，全年無拖欠。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容 、重點、機制和獎懲 “