【正文】 一至兩年后爭(zhēng)取成為部門(mén)主管，在輪崗過(guò)程中熟悉掌握各崗位技術(shù)，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面，并考取二級(jí)建造師。 井岡山航電樞紐項(xiàng)目是中建第一個(gè)大型水利樞紐項(xiàng) 目，意義非常重大。今天我們聚在這里，我們是一團(tuán)火；他日，當(dāng)你們羽翼豐滿，哪怕另圖他就也是散在漫天的繁星 第五篇：半年述職報(bào)告開(kāi)場(chǎng)白 （鞠躬）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們： 大家好，我是來(lái)自技術(shù)部的見(jiàn)習(xí)技術(shù)員周閩。 二是抓好民主決策、民主監(jiān)督工作的深入，今年民主決策“ 五步法 ” 制度在全鄉(xiāng)各村全面實(shí)施；發(fā)揮好村民監(jiān)督委員會(huì)的作用，提高監(jiān)督委員會(huì)的地位和參與的積極性，保證監(jiān)委會(huì)的辦公經(jīng)費(fèi)和工資報(bào)酬，并將工資待遇與發(fā)揮作用相掛鉤，要求監(jiān)督委員會(huì)直接 對(duì)黨工委負(fù)責(zé)、對(duì)全體村民負(fù)責(zé)。目前全鄉(xiāng)有代辦站點(diǎn) 13 處，代辦員34 人， 2024 年各代辦站點(diǎn)為群眾代辦各種事項(xiàng) 90 余件，得到了廣大群眾的好評(píng)。通過(guò) “ 六步法 ” 程序， 第 8 頁(yè) 共 21 頁(yè) 推選出 42 名積極分子，降低出口，規(guī)范行為，在全鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中實(shí)施 “ 底線管理 ” ， 注重宣傳教育，協(xié)調(diào)旗農(nóng)業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機(jī)局等業(yè)務(wù)部門(mén)集中開(kāi)展了教育培訓(xùn) 6 期；組織全鄉(xiāng) 300 多名黨員群眾到四個(gè)“ 三項(xiàng)新技術(shù) ” 示范點(diǎn)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)；在東方紅村的養(yǎng)殖大戶中設(shè)立了 “ 農(nóng)家講堂 ” ，取得了良好的效果。 其他各項(xiàng)工作。 ” 而我們也要在大學(xué)生村官的這段青春歲月中做好群眾的貼心人，真正做到民之憂乃我之所思，民之所想乃我之所行，真正為人民辦實(shí)事、謀好事。 二、明思路，以全力抓生產(chǎn)為目標(biāo)，堅(jiān)定為民服務(wù)的信心 明確為人民服務(wù)的理念，本著立足連隊(duì)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，用樸實(shí)的工作作風(fēng)和方法，把自己的文化知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)同連隊(duì)的生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，努力為連隊(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)服務(wù)。 及時(shí)了解片區(qū)內(nèi)存在的問(wèn)題，并于職工溝通，了解他們的想法，并盡自己的力量去為職工解決問(wèn)題。今年作為十九大報(bào)告學(xué)習(xí)的開(kāi)局之年，如何去更好地學(xué)習(xí)和落實(shí)好十九大精神，真正讓十九大 精神指引我們的工作，不僅是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部考慮的工作，也是我們每一個(gè)黨員干部該去落實(shí)的任務(wù)。缺憾和不足更應(yīng)該是我們上進(jìn)的動(dòng)力，但首先我們要正視它，對(duì)于自身存在的不足有下： 工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作方法有待改進(jìn)。截止目前，工作部共審批各村重大事務(wù)方案 19 件，群眾對(duì)此項(xiàng)舉措反映良好。每個(gè)自然屯挑選一名黨員家作為黨員中心戶，組織黨員學(xué)習(xí)路線、方針、政策、科技使用技術(shù)，落實(shí)黨支部決定，及時(shí)反映社情民意，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，成為新時(shí)期黨的宣傳員、組織員、指導(dǎo)員、調(diào)解員、示范員。 半年述職報(bào)告我剛接觸行政人事的時(shí)候，那時(shí)候行政人事還不叫行政人事，叫勞資科。 成長(zhǎng)經(jīng)歷 2024 年 6 月 30 日，我取得南昌大學(xué)水利水電工程專業(yè)學(xué)士 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 學(xué)位證書(shū)與畢業(yè)證書(shū)，結(jié)束了求學(xué)生涯； 7 月 5 日，背上行囊前往長(zhǎng)沙參加公司新員工入職培訓(xùn)， 7 月 18 日順利分配到江西分公司，從此開(kāi)啟了我人生新的篇章。 個(gè)人榮譽(yù) 專業(yè)對(duì)口，學(xué)以致用，使我更快更好的適應(yīng)了工作節(jié)奏。我相信在五局這個(gè)大舞臺(tái)，只要腳踏實(shí)地，不斷進(jìn)取，我們的人生定會(huì)綻放不一樣的精彩。 工作格言 我的座右銘是做一個(gè) “ 三有 ” 青年，不僅是有房、有車(chē)、有存款的三有青年 ，更要有基礎(chǔ)：作為技術(shù)員應(yīng)以熟知規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，才能編制出更好的方案。但是我任然保持一個(gè)好學(xué)的心，就如我?guī)煾党＝淮模鄬W(xué)多問(wèn)，多動(dòng)腦 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 筋思考問(wèn)題。 第 15 頁(yè) 共 21 頁(yè) 按照慣例，我還是先匯報(bào)一下我們部門(mén)的上半年工作總結(jié)和下半年工作 計(jì)劃公司正式成立是去年 12 月，這個(gè)月人事部分的工作，首先建設(shè)了第一個(gè)招聘渠道、建立了人事 oa 系統(tǒng)、開(kāi)始建立人事檔案庫(kù)、接手社保相關(guān)工作、設(shè)計(jì)薪資表，并對(duì)基本薪資進(jìn)行造冊(cè)、設(shè)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表、入職表、同步開(kāi)始進(jìn)行初期的招聘工作；行政部分的工作主要是，安裝寬帶、電話、監(jiān)控設(shè)備等等，采購(gòu)了辦公用品以及公司其他用品、部分電腦、部分業(yè)務(wù)手機(jī)、聯(lián)系并跟進(jìn)設(shè)計(jì)公司 logo、名片、工作證等等，跟進(jìn)廣告公司設(shè)計(jì)并制作公司形象墻及燈箱 2024 年 1 月，設(shè)計(jì)《請(qǐng)假條》《因公外出單》《未打卡情況說(shuō)明》等單據(jù)，注冊(cè)我們的企業(yè)內(nèi)部公眾號(hào)，作 為企業(yè)內(nèi)刊；建設(shè)其他 6 個(gè)免費(fèi)的招聘渠道并聯(lián)系校招、籌備員工生日福利、籌備年會(huì)、改進(jìn)薪資表，并對(duì)基本薪資進(jìn)行造冊(cè)、擬定并出臺(tái)公司第一個(gè)制度《考勤與請(qǐng)休假管理制度》、補(bǔ)充采購(gòu)電腦、業(yè)務(wù)手機(jī)等、配合外呼系統(tǒng)進(jìn)場(chǎng) 2 月，補(bǔ)充采購(gòu)電腦、業(yè)務(wù)手機(jī)、辦公用品季度盤(pán)點(diǎn)、擬定《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》、設(shè)計(jì)《轉(zhuǎn)正流程》以及《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》完善入職流程、離職流程、策劃并組織年會(huì)、安排地毯清洗等 3 月，擬《調(diào)令》、《任免通知》、《績(jī)效考核制度》、聯(lián)系并溝通工裝事宜 4 月，擬定并出臺(tái)《員工手冊(cè)》和《行政人事部崗位職責(zé)》、調(diào)整社 保事宜、建立社保網(wǎng)絡(luò)渠道、機(jī)房及網(wǎng)絡(luò)二次改造、執(zhí)行第一次季度績(jī)效考核 5 月，擬定并出臺(tái)《考勤與請(qǐng)休 第 16 頁(yè) 共 21 頁(yè) 假管理制度（修訂版）》，籌備企業(yè)文化、核心價(jià)值觀、三大高壓線等、 1005 辦公區(qū)選定以及裝修、籌備公司官網(wǎng)架設(shè)事宜、重新設(shè)計(jì)工牌、端午禮籌備事宜、 6 月， 1102 的二次裝修、擬定《新員工入職手冊(cè)》、嚴(yán)格執(zhí)行入職流程、 7 月，初擬培訓(xùn)方案，草擬《