【正文】 對(duì)待干部職工的個(gè)人問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常過問，對(duì)有困難的同志要積極主動(dòng)的想辦法幫助解決，解除他們的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到自己的工作當(dāng)中。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。各股室、活動(dòng)中心、老年大學(xué)要堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓好宣傳調(diào)研工作，形成人人寫新聞信息，積極開展調(diào)研的齊抓共管的工作格局，做到不漏報(bào)，質(zhì)量上檔次，不斷促進(jìn)宣傳調(diào)研工作。有的黨支部 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 沒有根據(jù)老干部黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整老干部黨支部設(shè)置方式，一些年高體弱、居住分散的老干部黨員感到參加組織活動(dòng)不方便?？傮w上看，老干部黨支部建設(shè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)： 更 加注重思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高老干部黨員的思想認(rèn)識(shí)水平。 （二）部分退休干部與其他局退休人員在交談中，有攀 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 比的現(xiàn)象，認(rèn)為其他局對(duì)退休人員在外出旅游或 者那一項(xiàng)補(bǔ)助與本局補(bǔ)助有差距等等，有不同的 看法，影響其他人員的思想情緒。對(duì)于老干部健康，是我們工作的重中之重。 真心落實(shí)思想上關(guān)心老干部 思想上關(guān)心老干部。有人認(rèn)識(shí)偏差大，認(rèn)為離退休老干部已離開工作崗位，要發(fā)揮的余熱不多，沒必要加強(qiáng)管理，不如不管。二是羞于管。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時(shí)俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請(qǐng)心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，鼓勵(lì)老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅(jiān)持體育鍛煉。還要我們多做 工作多解釋。各黨支部能定期組織老干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和國(guó)家的法律 法規(guī)，使他始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨中央保持一致，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。在個(gè)別黨委黨支部尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)存在著 “ 有黨員無組織 ” 的現(xiàn)象，黨員找不到組織、關(guān)系無處轉(zhuǎn)、黨費(fèi)無處交、活動(dòng)無法參加。 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)宣傳調(diào)研工作 宣傳工作，重點(diǎn)是宣傳老干部和老干部工作先進(jìn)典型。團(tuán)結(jié)是搞好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的根本。堅(jiān)持不懈地 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使老干部工作者熟悉掌握老干部工作的基本要求、基本程序，熟練掌握履行崗位職責(zé)必 要的技能和方法，使大家成為老干部工作的 “ 行家能手 ” 。工作中要提倡相互支持、相互理解、豁達(dá)大度，做到大事講原則、小事講風(fēng)格。班子成員要經(jīng)常與干部職工交流思想，聯(lián)絡(luò)感情，以心換心，使干部職工產(chǎn)生親切感、知心感、信任感，增強(qiáng)自我激勵(lì)的內(nèi)在 動(dòng)力。真正在思想上、感情上和實(shí)際行動(dòng)上視老干部為親人、 為長(zhǎng)輩，處處為老干部著想、扎扎實(shí)實(shí)為老干部解難、真心實(shí)意為老干部辦事，堅(jiān)持熱情、周到、細(xì)致的為老干部服好務(wù)。二是營(yíng)造團(tuán)結(jié)氛圍。 各股室、活動(dòng)中心、老年大學(xué)積極開展宣傳調(diào)研工作，股室負(fù)責(zé)人撰寫新聞信息、調(diào)研文章，經(jīng)分管局長(zhǎng)審閱后，及時(shí)向縣級(jí) XX 縣區(qū)級(jí)以上新聞媒體、網(wǎng)站、刊物報(bào)送。 二是黨支部設(shè)置不盡合理，組織管理不夠嚴(yán)密。調(diào)查結(jié)果表明，認(rèn)為黨支部建設(shè)到位或比較到位的達(dá) 92%。 二、我局退休人員管理服務(wù)工作中存在的主要問題如 下： （一）思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化發(fā)展， 早退休的干部和近期退休干部退休金上有差距， 個(gè)別同志認(rèn)識(shí)上不一致，總認(rèn)為不平等，吃虧了， 原因可能是我們還沒有抓好政治思想教育，需要 做深入細(xì)致的思想工作。對(duì)孤獨(dú)或 “ 空巢 ” 老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵(lì)。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請(qǐng)有 宣講能力的老干部擔(dān)任形勢(shì)任務(wù)政策宣講員和黨課講授員，這是對(duì)我們最好的尊重，是真摯的信賴。一是不必管。一些人認(rèn)為離退休老干部有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)，在崗時(shí)已長(zhǎng)期接受黨的教育，是一支忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍，因而放手不管。引導(dǎo)老干部做到樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。 三、努力為老干部發(fā)揮余熱搭建平臺(tái) 在落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇的同時(shí)，客觀引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，這是新時(shí)期賦予老干部工作新的內(nèi)涵。 三、要加強(qiáng)組織管理提高服務(wù)能力 一是理清工作思路做好離退休人員的思路應(yīng)該是對(duì)