【正文】 自律上求嚴(yán)。同時(shí)，在參加全市第一期信息化骨干培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，并注意在工作實(shí)踐提高了自己的信息技術(shù)水平。公道正派，心無(wú)雜念，是做好辦公室工作的重要前提。一是開(kāi)展好調(diào)查研究，不斷掌握新情況，研究新問(wèn)題，為公司領(lǐng)導(dǎo)的重大決策 提供可靠依據(jù)。的日常工作繁鎖而且枯燥。重大決策的會(huì)前，辦公室及時(shí)提交有關(guān)情況的書(shū)面調(diào)查報(bào)告，做好相關(guān)方面的意見(jiàn)匯總收集。 信息寫(xiě)作報(bào)道方面，局辦公室主編的《歷城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料。對(duì)我個(gè)人 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 來(lái)講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。這些就是最重要論據(jù)，要突出成績(jī)。一般廣播是每分鐘 280 個(gè)字。當(dāng)然，我們希望兩者并重。相反，演講稿的語(yǔ)言則由講話的本身性質(zhì)所決定的，必須口語(yǔ)化 。如 6 字方針： “ （我提出的目標(biāo)是）知名度（省內(nèi)外和國(guó)際知名度）、翻兩番（任期內(nèi)業(yè)績(jī)、單位總收入和職工收入）。 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) （一）議論性。 演講稿的結(jié)尾方法 好的結(jié)束語(yǔ)能加深評(píng)選者對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗者的良好印象，從而有利于競(jìng)選成功。例如：我叫劉某， 1978 年畢業(yè)于東北財(cái)大， 1981 年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任稅務(wù)分局副分局長(zhǎng) 。 “ 簡(jiǎn)練就是話說(shuō)得少，而意包含得多。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一，就是要有氣勢(shì)， “ 氣盛宜言 ” 。這樣的自信，才會(huì)成為你競(jìng)聘的 力量，變成你工作的動(dòng)力。 （ 2）簡(jiǎn)要介紹自身的不足之處 在介紹自己競(jìng)爭(zhēng)的基本條件時(shí)，要盡可能地展示自己的長(zhǎng)處，但不是對(duì)自身的不足之處，閉口不言。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們展示一個(gè)真實(shí)的我。演講能夠直接產(chǎn)生社會(huì)效應(yīng)，是一種基本的人際傳播，目的是說(shuō)服聽(tīng)眾，讓聽(tīng)眾一道辦理在共同認(rèn)識(shí)主導(dǎo)下的公務(wù)。即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰準(zhǔn)確，以與會(huì)者理解為標(biāo)準(zhǔn)。但是，有的演講重 “ 講 ” ，有的 重 “ 演 ” 。在特定的時(shí)間和場(chǎng)合，面對(duì)聽(tīng)眾發(fā)表講話，往往產(chǎn)生 第 8 頁(yè) 共 20 頁(yè) 極強(qiáng)的說(shuō)服力和感染力。稱謂不錯(cuò)。 最后，這次競(jìng)爭(zhēng)無(wú)論結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由不積極開(kāi)拓，力求上進(jìn)。 扎扎實(shí)實(shí)地抓好督查督辦工作。作為辦公室副主任，應(yīng)該是一個(gè)多面手，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作都應(yīng)精通，懂管理、會(huì)管理、能管理。從而保證內(nèi)外信息渠道全面、及時(shí)、暢通、共享，提高辦公自動(dòng)化和政務(wù)電子化水平。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提高工作效率。謝謝大家 信息辦秘書(shū)崗位競(jìng)爭(zhēng)上 崗演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。 學(xué)習(xí)上求深。 。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。無(wú)論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jī)，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛(ài)。形勢(shì)發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會(huì)工作發(fā)展的節(jié)奏。因?yàn)?，撰?xiě)各種材料、文件，就是生產(chǎn)信 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 息；收發(fā)文件、資料，就是傳遞信息；整理文件、資料、立卷、歸檔，就是儲(chǔ)存信息；調(diào)查研究、綜合情況、督辦檢查就是信息的反饋和整理。既要注意收集大家的意見(jiàn)和建議，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措。并保證在省、市、區(qū)各級(jí)報(bào)刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量。是對(duì)公路局這個(gè)大家庭的熱愛(ài)，激發(fā)了我競(jìng)爭(zhēng) 辦公室副主任的勇氣；是因?yàn)橛辛四銈?—— 在座各位的支持，才樹(shù)立了我競(jìng)爭(zhēng)辦公室副主任的信心。 三、我的工作設(shè)想評(píng)。 —— 競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好。直接產(chǎn)生社會(huì)效應(yīng)。 “ 講 ” ，是主體的實(shí)質(zhì)性道理。演講面對(duì)會(huì)議聽(tīng)眾，要盡可能讓個(gè)性不同、情況各異的與會(huì)者全部聽(tīng)懂，這就決定了演講稿必須具有 通俗性。演講稿進(jìn)行了分析、歸納和演繹等科學(xué)論證。例如。在介紹自己的情況時(shí)，一定要有針對(duì)性，即針對(duì)競(jìng)聘的崗位來(lái)介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績(jī)等等。 ” 當(dāng)你充滿自信時(shí)，你站在演講臺(tái)上，面對(duì)眾人，就會(huì)從容不迫，就會(huì)以最好的心態(tài)來(lái)展示你自己。演講稿的撰寫(xiě)，是競(jìng)爭(zhēng)上崗演講的一個(gè)不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競(jìng)爭(zhēng)上崗者注意。應(yīng) 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 該用簡(jiǎn)練有力的語(yǔ)言把自己的思想表達(dá)出來(lái)。這種方法能使評(píng)選者一開(kāi)始就能明了演講者演講的主旨。這種方法能使評(píng)選者感受到競(jìng)聘者的坦誠(chéng)。因而，演講稿具有議論的本質(zhì)特性。建立在對(duì)社會(huì)組織及其國(guó)內(nèi)外環(huán)境深刻認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的對(duì)于社會(huì)組織發(fā)展的整體性、長(zhǎng)期性（起碼一個(gè)任期）意見(jiàn)。 （三）藝術(shù)性。演講稿的藝術(shù)性，還表現(xiàn)要語(yǔ)言的感情和個(gè)性。一般要求是 10 分鐘，也有15 分鐘， xx3000 字。 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 十六年來(lái)，組織給了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)。 我的匯報(bào)分為三個(gè)部分。本人的文字編輯及材料整理能力也得到了較好的鍛煉與提高。 突出做好全局招商引資的服務(wù)工作。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。 第