【正文】 特別是在選拔年輕干部上，徹底 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 消除對(duì)年輕干部不放心，不敢用的思想顧慮，真正做到放手讓年輕干部挑重?fù)?dān)，讓他們?cè)诟母锱c發(fā)展的實(shí)踐中學(xué)習(xí)、探索、鍛煉、提高。為更適應(yīng)新形勢(shì)下科技工作需要，我局在吸取和總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對(duì)原來(lái)科技基金管理中存在的不足和問(wèn)題經(jīng)過(guò)認(rèn)真提煉，廣泛入征求相關(guān)部門意見，再次對(duì)《科技基金管理辦法（試行）》進(jìn)行了修訂完善，原基金管理辦法科技項(xiàng)目貸款貼息補(bǔ)助由原來(lái)的占總基金的 75%修改為 55%；增設(shè)了 “ 新品種引種試驗(yàn)示范及 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 推廣 ” 資金，占總基金 的 20%。 用技術(shù)培訓(xùn)點(diǎn)，建成后可實(shí)現(xiàn)縣內(nèi) 5 個(gè)片區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)時(shí)同步接受農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，學(xué)習(xí)和思想教育是基礎(chǔ)，預(yù)防、監(jiān)督、檢查是關(guān)鍵。對(duì)黨風(fēng)廉政 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 建設(shè)責(zé)任制組織分工和黨政班子廉潔從政承諾進(jìn)行公開，自覺接受廣大干部職工監(jiān)督。截止目前，全縣共計(jì)新建中藥材產(chǎn)業(yè)基地 2170 畝，中藥材種植面積達(dá) 萬(wàn)畝。年齡最大 47 歲，最小 41 歲，平均年齡 43 歲，均是中共黨員，本科文憑一人，大專文憑 3 人，法律專業(yè) 2 人，經(jīng)濟(jì)管理和文秘行管 1 人。有計(jì)劃、有步驟地把后備干部選派到重要崗位鍛煉的機(jī)會(huì)不多，到艱苦環(huán)境進(jìn)行實(shí)踐的機(jī)會(huì)不多，這些都影響了后備干部通過(guò)實(shí)踐鍛煉增長(zhǎng)才干、走向成熟的步伐。三是強(qiáng)化年輕干部的培養(yǎng)，加強(qiáng)管理，使年輕干部得以健康成長(zhǎng)。二是積極組織企業(yè)加強(qiáng)與科研院所開展技術(shù)、人才、項(xiàng)目等多方面合作，積極推動(dòng)以企業(yè)為主體，科研院校參與的 “ 政、產(chǎn)、學(xué)、研、用 ”相結(jié)合的創(chuàng)新發(fā)展模式。把黨風(fēng) 廉政和反腐敗工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的始終，采取誰(shuí)分管，誰(shuí)負(fù)責(zé)分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，確保廉政建設(shè)不留死角。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 科技局班子履職報(bào)告 2024 年，科技工作在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的法律監(jiān)督、民主監(jiān)督以及上級(jí)科技主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)等重要精