4煤炭局“服務科室群眾評”工作方案(專業(yè)版)
【正文】 參評科室要認真組織抓好落實，充分認識到公眾評議工作的重要性和必要性，增強自覺接受評議的意識。 目標要求。能否耐心傾聽企業(yè)的呼聲，隨處為企業(yè)提供煤炭行業(yè)經營、生產許可、安全監(jiān)管法律法規(guī)等知識的咨詢服務。 二、加強組織領導 開展 “ 職能科室眾人評 ” 活動是深化政風行風建設和作風建設和作風建設的有效載體，為此，市煤 炭局決定成立 “ 職能科室眾人評 ” 活動工作領導小組。 政務公開方面。通過集中整改落實，對群眾反映強烈的突出問題，要進行具體、深入、全面的分析，拿出有效的整改治理措施。 （三）求真務實，注重實效。 根據工作開展情況上報工作總結、問卷調查表，對參評科室進行社會群眾評議。 向相關部門和企業(yè)發(fā)放 “ 測評公告 ” ，虛心接受社會各界的監(jiān)督，并公示安監(jiān)科工作人員姓名、崗位、辦事（執(zhí)法）事項、 辦事流程、服務承諾、監(jiān)督電話。 辦事效率方面。是否認真貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 及實施細則和區(qū)、州黨委 “ 十條規(guī)定 ” 及實施細則；是否存在形 式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；是否存在工作不主動、不作為、慢作為、亂作為和工作作風簡單粗暴、故意刁難等問題。 結合群眾路線教育實踐活動，認真開展作風效能建設學習教育，并通過設立征求意見箱、舉報電話、發(fā)放 “ 致管理服務對象一封信 ” 等形式廣泛宣傳，征求企業(yè)意見?？剖覝y評會議前，要很好對參評情況進行總結，經主管領導審核形成會議發(fā)言材料；評議大會程序
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