4煤炭企業(yè)基層黨建工作探討(專業(yè)版)
【正文】 當(dāng)然，要保證民主政治和民主決策的落實(shí)還要求能夠確保黨內(nèi)民主渠道的暢通。要求組織能夠加強(qiáng)對人才專業(yè)素質(zhì)和綜 第 3 頁 共 6 頁 合素質(zhì)的分析和了解，選擇具有較強(qiáng)管理能力、人際交流和溝通能力、較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力以及自身素質(zhì)較高的人才，將這些人才分配到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，充分發(fā)揮其能力和作用。本文就新時(shí)期以創(chuàng)新精神做好煤炭企業(yè)基層黨建工作的策略進(jìn)行具體探析。在進(jìn)行黨建工作時(shí)，必須要讓黨員明白維護(hù)黨和國家利益的重要性，與此同時(shí)也必須要加強(qiáng) 對黨員自身需求的重要性，為黨員提供更加貼心的服務(wù)，增強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性。 四、創(chuàng)新服務(wù)功能 黨的工作作 風(fēng)要求能夠密切聯(lián)系群眾，走群眾發(fā)展路線，這是我黨的重要要求，也是我黨的一大優(yōu)勢，因此在黨建工作中也必須要強(qiáng)調(diào)走群眾發(fā)展路線，密切聯(lián)系群眾。最后，要求能夠創(chuàng)新黨員的服務(wù)功能。 三、創(chuàng)新工作機(jī)制 新時(shí)期要做好煤炭企業(yè)基層黨建工作，以創(chuàng)新精神提高煤炭企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量和效率必須要求能夠建立全新的基層黨建工作機(jī)制。以下本文就新時(shí)期煤炭企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行簡要的分析。其次，要求能夠豐富黨建工作的內(nèi)涵，重視企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳。第三，要求能夠完善黨員目標(biāo)管理機(jī)制。 五、結(jié)語 綜上所述，新時(shí)期我國煤炭企業(yè)基層黨建工作面臨新的形勢和局面，要求黨務(wù)人員在進(jìn)行煤炭企業(yè)基層黨建工作時(shí)能夠以創(chuàng)新精神投入工作，并將黨建工作和煤炭企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況相結(jié)合，促進(jìn)煤炭企業(yè)的更好發(fā)展。對于每個(gè)不同崗位的工作人員而言，其生活閱歷、工作環(huán)境以及個(gè)人經(jīng)歷均是不同的，因此黨員的思維和
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