【正文】 此外，還對家社會力量辦學單位進行復審，并通過了上級勞動保障部門的驗收。 ⒉ 失業(yè)保險 失業(yè)保險的作用顯著增強。 ⒉ 鋪設職介快車道。結合勞動保障局的實際情況，我們先后制訂和 完善了《勞動保障局財務管理暫行規(guī)定》、《勞動局會計室日常工作運行程序》、《 **勞動和社會保障局會議和辦公十項制度》和《關于加強后勤財務管理以及增收節(jié)支活動的通知》等文件，并下發(fā)到局屬各股室執(zhí)行，使財務工作真正做到了有法可依，有章可循，為財務工作的科學化、規(guī)范化、制度化管理提供了制度保障；（ 2）嚴格審批程序，在執(zhí)行過程中規(guī)范各項支出。我縣在行政經(jīng)費保障中存在問題的原因主要是財力不足，雖然財政收入逐年增長，始終滿足不了支出增長的需要，其主要原因是財政負擔過重、供養(yǎng)人員多，除了吃飯資金外，沒有多少辦事錢。從支出結構看，多年來人員經(jīng)費占本級財政預算安排經(jīng)費始終在左右，說明財政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放，人員經(jīng)費的支出得到了較好保證；人 均公務費支出在元以上，高于部門預算安排的人均年元的定額標準，基本保證了機關工作的正常運轉。 ⒈ 完善財務制 度，以制度管理和約束人，進一步規(guī)范工作行為?，F(xiàn)將有關情況說明如下： 一、經(jīng)費保障基本情況勞動和社會保障局是縣政府綜合管理勞動就業(yè)和社會保險工作的職能部門，下設四個職能股室：辦公室、工資福利和社會保險股、培訓股、法制股。認真執(zhí)行政府采購制度，全部實現(xiàn)了定點加油、定點印刷、定點車輛保險和大宗項目集中 第 4 頁 共 23 頁 采購，凡是政府采購項目必須經(jīng)縣政府采購中心審批后，到定點部門購買，堅持先審批 后購買的程 序，從而控制了支出，節(jié)約了資金。 ⒈ 完善財務制度，以制度管理和約束人，進一步規(guī)范工作行為。目前的經(jīng)費來源主要 有：（ 1）財政撥款，主要解決人員經(jīng)費及部分公務經(jīng)費；（ 2）預算外資金收入，包括收取病退人員及離休干部護理鑒定費、勞動爭議仲裁收費和勞動合同鑒證收費；（ 3）自行組織收入，包括存款利息、協(xié)調資金及所屬單位上繳收入。 二、存在問題及建議財務的保障力 度仍不夠強，資金問題在很大程度上仍制約著勞動保障事業(yè)的發(fā)展，具體表現(xiàn)為： （一）人員工資由財政統(tǒng)一發(fā)放，得到了有效保障，但預算內安排公務費嚴重不足，相當一部分是靠創(chuàng)收或協(xié)調資金解決的；編制部門預算時公用經(jīng)費定額標準過低過 “ 粗 ” ，在一定程度上削弱了部門預算的約束力，經(jīng)費開支的計劃性或可預見性差，隨意性大，在開支標準上不好把握，存在預算內外 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，收支統(tǒng)管的政策未落實，財力分散，加劇了經(jīng)費緊張程度； （二）支出結構不合理，有待于優(yōu)化。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口再就業(yè)率，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。 退休干部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費的報銷審核工 作，共審核報銷人次，支付醫(yī)療費萬元，報銷率達。開展期的勞動能力鑒定，鑒定傷殘人員人；辦理審核審批企業(yè)參保職工退休人；辦理企業(yè)死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤人；辦理異地職工退休回原籍安置人。大批新增勞動力未 第 22 頁 共 23 頁 經(jīng)任何職業(yè)教育和培訓就上崗作業(yè)，這是當前一個較 為突出問題和普遍現(xiàn)象，因此對新增勞動力的培訓是我市勞動保障工作的一個重點。全市參保企業(yè)家， 第 20 頁 共 23 頁 參保職工人，離退休人員人，全年預計征收企業(yè)養(yǎng)老保險金萬元，養(yǎng)老金支出萬元?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。 新時期勞動保障工作任務繁雜而重要， “ 兩個確保 ” 、 就業(yè)和再就業(yè)等問題是涉及社會穩(wěn)定的大問題，這些問題解決的關鍵在于相關資金的落實，在我縣財力緊張、收支矛盾突出、部門預算安排偏緊的情況下，我們不等不靠，堅持開源與節(jié)流并重，在管理上做文章，在節(jié)約上挖潛力，從而使各項工作經(jīng)費得到較好的保證，財務支撐能力得到進一步加強。 二、存在問題及建議財務的保障力度仍不夠強，版權所有，全國文秘工作者的 114。目前的經(jīng)費來源主要有：財政撥款，主要解決人員經(jīng)費及部分公務經(jīng)費；預算外資金收入，包括收取病退人員及離休干部護理鑒定費、勞動爭議仲裁收費和勞動合同鑒證收費；自行組織收入，包括存款利息、協(xié)調資金及所屬單位上繳收入。從支出結構看，多年來人員經(jīng)費占本級財政預算安排經(jīng)費始終在左右，說明財政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放，人員經(jīng)費的支出得到了較好保證；人均公務費支出在元以上，高于部門預算安排的人均年元的定額標準，基本 保證了機關工作的正常運轉。特別是 — 年其他收入有較大幅度增長，自行組織收入的能力進一 第 2 頁 共 23 頁 步提高；近年來人員經(jīng)費（包括退休費）有一定的增長，主要是增人增資所致?，F(xiàn)將有關情況說明如下： 一、經(jīng)費保障基本情況勞動和社 會保障局是縣政府綜合管理勞動就業(yè)和社會保險工作的職能部門，下設四個職能股室：辦公室、工資福利和社會保險股、培訓股、法制股。認真執(zhí)行政府采購制度，全部實現(xiàn)了定點加油、定點印刷、定點車輛保險和大宗項目集中采購，凡是政府采購項目必須經(jīng)縣政府采購中心審批后，到定點部 門購買，堅持先審批后購買的程序，從而控制了支出，節(jié)約了資金。從支出結構看，多年來人員經(jīng)費占本級財政預算安排經(jīng)費始終在 70%左右，說明財政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放，人員經(jīng)費的支出得到了較好保證；（ 4）人均公務費支出在 6000 元以上，高于部門預算安排的人均年 1000 元的定額標準，基本保證了機關工作的正常運轉。按照建立公共財政的要求，對完全行使政府職能的國家機關，財政應保證其各項工作正常運轉的基本需要，為此，我們認為首先應立足財政增收，狠抓財源建設，培植后續(xù)財源，依法強化收入征管，做到應收盡收，發(fā)展地方經(jīng)濟，培植財源應作為解決行政機 第四篇：勞動和社會保障局勞動和社會保障局 地區(qū)電話地址 XX 省勞動和社會保障局 23030918/12333XX 省 XX 縣區(qū)建設路 18 號 XX 省 XX 縣區(qū)勞動和社會保障局 28275815XX 省 XX縣區(qū)黃埔南路 9 號 XX 省 XX 縣區(qū)勞動和社會保障局 27302977XX 省 XX縣區(qū)沈陽道 66 號 XX 省 XX 縣區(qū)勞動和社會保障局 27381338XX 省 XX縣區(qū)鞍山西道平湖