4某年煤礦基層區(qū)隊(duì)支部書記述職述廉報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 二是加強(qiáng)廣大職工的思想教育，培養(yǎng)職工積極向上的工作態(tài)度和生活態(tài)度。二是在副隊(duì)長、班組長選用，先進(jìn)班組、優(yōu)秀個(gè)人推薦及重大決議上嚴(yán)格執(zhí)行公推公選和 “ 三重一大 ” 決策制度。二是深入推進(jìn)了 “ 黨建 +3+x” 工作新模式，推動黨建工作和區(qū)隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)、班組建設(shè)等中心工作相融合，創(chuàng)新性開展了班組長 “ 三三聯(lián)評 ” 、班組 “ 流動紅旗 ” 等活動。 一是加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員 “ 講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng) ” 的良好品質(zhì)。時(shí)刻關(guān)心職工的冷暖，幫助職工解決遇到的困難和思想包袱，努力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 （四）加強(qiáng)意識形態(tài)和輿論宣傳，提升了區(qū)隊(duì)的凝聚力和影響力 在去年年初的薪酬分配風(fēng)波上，為防患于未然，支部通過召開薪酬分配說明會、與職工談心談話、家訪等途徑把公司合情合 第 3 頁 共 5 頁 理的薪酬分配方式給職工解釋到心坎里，讓職工能夠踏踏實(shí)實(shí)的上班。二是加強(qiáng)了黨員學(xué)習(xí)筆記管理，通過批閱、積分排名及微信張榜公示等手段，支部成員自主學(xué)習(xí)積極性有了很大提高，全年人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到 4 萬余
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