【正文】 (二 )屬下列情形之一終止、解除聘用合同的，聘用單位應當給予受聘人員一定的經(jīng)濟補償： 聘用單位被撤銷，聘用人員不愿服從新的工作安排的。 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (四 )乙方患病或者非因公 (工 )負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 事業(yè)單位正式合同范文 2 聘用單位 (甲方 )： ____________________________ 受聘人員 (乙方 )： ____________________________ mm 人力資源和社會保障局制 本合同書根據(jù)《 mm 事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由 mm 人事局統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事 業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容，聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應條款后寫明。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 六、勞動合同的變更、終止、解除 第十五條 勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事電子驗票崗位 (工種 )工作，配合本單位員工搞好電子驗票工作。 第九條 在聘用期間，甲方應按國家有關(guān)社會的法律、法規(guī)和政策規(guī)定全額為乙方繳納社會保險費 (即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 失業(yè)保險、工傷保險和生育保險 )。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 。 第二十條 乙方要求解除勞動合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 (二 )乙方 必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 被縣級以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作，時間未滿的。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 __