慰珍機械公司人力資源管理調(diào)查報告(專業(yè)版)
【正文】 這對于一般員 工效果可能比較好，或者在企業(yè)發(fā)展初期沒有太多不足。 該企業(yè)部分員工的待遇方面筆者感覺不是很好，對于某些不做事的員工報酬給這么多，而做事的員工得到的報酬也這么多，有些該少 4 的不少，該多的不多，有的該獎勵的不給，有的該懲罰的不懲罰。目前座落在上海馬橋鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)， 企業(yè)人 力資源管理狀況如何直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展 。部分員工壞習慣不少，如 隨地吐痰、亂扔紙 屑、隨地大小便、臟話脫口而出。因此，要 改善 該 公司 人力資源管理現(xiàn)狀，重要的一點是，人力資源管理人員必須是受過專業(yè)訓練的，同時， 科學設置企業(yè)人力資源管理機構也是必需的。 5 四、調(diào) 查結(jié)論 6 當今世界一個企業(yè)的興衰成敗在很大程度上取決于其對人力資源進行的開發(fā)與管理。民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期使用的這種家族式管理模式，在一定階段和范圍內(nèi)有著不可比擬的優(yōu)勢。隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展， 該 企業(yè)管理層素質(zhì)的不斷提高， 該企業(yè)人力資源也有了較全面的理解。 慰珍機械有限公司人力資源管理調(diào)查報告 1 目錄 內(nèi)容摘要 ???
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