5企業(yè)黨建建設思考(專業(yè)版)
【正文】 一要創(chuàng)新和改進企業(yè)黨建的考核辦法。 一、建立 “ 四個工委 ” ，強化組織管理。按照十六屆四中全會的要求，企業(yè)黨建工作只能加強，不能削弱，企業(yè)黨組織的作用只能發(fā)揮，不能動搖。將組織生活由相對靜態(tài)改為動態(tài)監(jiān)控，并在此基礎上，積極探索、修訂、出臺企業(yè)流動黨員管理辦法，用黨內規(guī)定和規(guī)則的形式來規(guī)范流動黨員的行為， 督促企業(yè)黨員按黨章要求履行自己的權利和義務，徹底解決流動黨員管理難的問題，從整體上加強和改進企業(yè)黨員隊伍建設，推進企業(yè)黨建工作水平的不斷提高。企業(yè)改制后，基本建立起了現代企業(yè)管理制度，按照市場經濟發(fā)展需要，企業(yè)黨建的工作觀念、教育內容和活動方式也要隨之轉變，才能在適應形勢和發(fā)展的需要中體現出黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和號召力，才能提高企業(yè)黨建 工作服務第一要務的能力和水平。要解決好主管局黨委管不好，基層黨組織不愿意接受管的突出問題，就必須在組織領導方面進行大膽地創(chuàng)新，在抓手上做文章。從內容上說，既要設置 “ 規(guī)定內容 ” ，又要設置 “ 創(chuàng)新內容 ” ，既要抓住上級黨組織要求必 須完成的黨建工作任務，又要激發(fā)企業(yè)黨組織自身的創(chuàng)造力；在活動的要求上要抓住關鍵，做到 “ 三個保證 ” ，即企業(yè)黨組織的活動場地、活動時間、活動經費要保證，特別在活動時間和次數的要求上做到總量控制，使基層黨組織能夠結合各自實
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