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5企業(yè)黨建建設思考(專業(yè)版)

2025-09-11 08:08上一頁面

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【正文】 一要創(chuàng)新和改進企業(yè)黨建的考核辦法。 一、建立 “ 四個工委 ” ,強化組織管理。按照十六屆四中全會的要求,企業(yè)黨建工作只能加強,不能削弱,企業(yè)黨組織的作用只能發(fā)揮,不能動搖。將組織生活由相對靜態(tài)改為動態(tài)監(jiān)控,并在此基礎上,積極探索、修訂、出臺企業(yè)流動黨員管理辦法,用黨內規(guī)定和規(guī)則的形式來規(guī)范流動黨員的行為, 督促企業(yè)黨員按黨章要求履行自己的權利和義務,徹底解決流動黨員管理難的問題,從整體上加強和改進企業(yè)黨員隊伍建設,推進企業(yè)黨建工作水平的不斷提高。企業(yè)改制后,基本建立起了現代企業(yè)管理制度,按照市場經濟發(fā)展需要,企業(yè)黨建的工作觀念、教育內容和活動方式也要隨之轉變,才能在適應形勢和發(fā)展的需要中體現出黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和號召力,才能提高企業(yè)黨建 工作服務第一要務的能力和水平。要解決好主管局黨委管不好,基層黨組織不愿意接受管的突出問題,就必須在組織領導方面進行大膽地創(chuàng)新,在抓手上做文章。從內容上說,既要設置 “ 規(guī)定內容 ” ,又要設置 “ 創(chuàng)新內容 ” ,既要抓住上級黨組織要求必 須完成的黨建工作任務,又要激發(fā)企業(yè)黨組織自身的創(chuàng)造力;在活動的要求上要抓住關鍵,做到 “ 三個保證 ” ,即企業(yè)黨組織的活動場地、活動時間、活動經費要保證,特別在活動時間和次數的要求上做到總量控制,使基層黨組織能夠結合各自實
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