5淺談流動(dòng)人口服務(wù)管理的思考大全(專業(yè)版)
【正文】 籌建專門的流動(dòng)人口服務(wù)管理 辦公室，實(shí)現(xiàn)集中辦公，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，降低管理成本，提高流動(dòng)人口管理效率。沒有簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，雇主或雇用單位能隨意的將其辭退，更遑論為其購買 “ 五險(xiǎn)一金 ” ，使得這部分流動(dòng)人口的社會(huì)保險(xiǎn)得不 到保障，加速了其就業(yè)的流動(dòng)性。 一、轄區(qū)流動(dòng)人口基本情況 目前東城街道轄區(qū)內(nèi)實(shí)有人口 96861人，其中流動(dòng)人口 8760人，占實(shí)有人口的 1/10。 第 2 頁 共 5 頁 （三）機(jī)構(gòu)復(fù)雜。一是流動(dòng)人口的流動(dòng)性太活 、太強(qiáng)，流入地不易掌握，其戶籍地很難對(duì)其進(jìn)行有效管理。 東城街道辦事處 第 5 頁 共 5 頁 2024 年 10 月 13 日 。涉及公安、勞動(dòng)、計(jì)生、城管、衛(wèi)生、民政等多個(gè)部門，給各部門對(duì)責(zé)、權(quán)、利的認(rèn)識(shí)在某種情況下帶有局部性及與之相適應(yīng)的差異性，往往從自身角度出發(fā)，單獨(dú)制定管理制度，這樣使得工作難以協(xié)調(diào)，服務(wù)與管理難以配套，無法形成合力。這些人中不乏急功近利
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