【正文】 、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁 。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情。和家長爭吵一次的扣 50 元。班級午休 3 點準(zhǔn)時起床。抓好幼兒日常生活常規(guī)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣。 幼兒園獎懲制度（精選篇 13） 一，獎勵 1，每周日下午教案。 二、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰 寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎 50 元，市級獎 80 元，省級獎 100 元，國家級獎 150 元。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫、數(shù) 10 個數(shù)字，并初步學(xué)會簡單運算。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認(rèn)錯，以取得家長的諒解。 幼兒園獎懲制度（精選篇 11） 為了切實提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會、家長對本園的信任度 。（基本工資） 開除：若職工無法或拒絕改進其行為和表現(xiàn)，園長指正無效。 K、每月以家庭作業(yè)為準(zhǔn)，抽查本班 10 名幼兒來考核，合格率低于 60%，班主任扣 50 元，配班老師扣30 元。 H、代表幼兒園對外參加地區(qū)活動等，獲第一名的。評定獎懲事件要衡量情節(jié)輕重，按照下面的規(guī)定予加重或減輕。 1財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。 每月評選優(yōu)秀保育員 100 元 /人 (考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等 )。 考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。 愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生 （ 1）熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。 曠工 產(chǎn)假 事故 一般事故 ?? 一般責(zé)任事故 ?? 。 哺乳期喂奶： 產(chǎn)后一年內(nèi)，享受每天一小時的哺乳時間，利用空班時間。 三、各類假期制度 婚假 法定年齡：男二十二周歲，女二十周歲，婚假三天。 工作出全勤。 午睡床單和被褥要間周暴曬，發(fā)現(xiàn)臟的或尿床的要及時更換，午睡后每天要及時整理干凈，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣責(zé)任人 10 元。 2不參加集體會議（不允許請假）扣 20 元，開會、培訓(xùn)時玩手機，打電話，私聊，睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對每一個幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情，（如接發(fā)短信等），若發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 法定節(jié)假日前后請假，以半天為單位扣除績效工資 50 元?？?10 元 /次。 發(fā)生意外事故（骨折、縫針）當(dāng)班教師和幼兒園各負(fù)一半。 幼兒人數(shù)獎：（按 園內(nèi)規(guī)定的 `人數(shù)，大教室 30 人，小教室 15 人，每班多一人發(fā)給班級 10 元 /人，沒在班上的老師沒有超員獎。 1收費員要嚴(yán)格按會計職責(zé)辦事，做到帳目清楚，出現(xiàn)收支錯誤將視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣 3— 50元，因管理不善資金丟失，一切后果自負(fù)。 嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，發(fā)現(xiàn)串班、按規(guī)定不在崗、班內(nèi) 無人管理幼兒者，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班人 5 元（無任何理由），上班干私活發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運營，也是對每一位家長信任負(fù)責(zé)。嚴(yán)重者不聘、和家長爭吵一次的扣 __元。 每月務(wù)必要在月底前評出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任 (包括課間活動，活動組織，上課期間衛(wèi)生清潔 )組織獎，每學(xué)期獎給每人 __元。 照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時為病兒喂藥。 幼兒園獎懲制度（精選篇 2） 工資結(jié)構(gòu)：崗位工資 +效益工資 +獎金 +工齡工資 一、崗位工資： __元 二、效益工資： __元 每周五下午 __點之前交下周教案，認(rèn)真制定周計劃、月計劃，扎實教學(xué)。 (1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。及時給幼兒擦拭鼻 涕口水。以下是幼兒園獎懲制度 15 篇。 (6)對待家長要禮貌熱情。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫 3— 5 個字。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。 堅持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。 幼兒大小便的臟衣服要及時清洗干凈交給家長。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資 __元。 積極參與教學(xué)研討，承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動，給予獲獎?wù)呦鄳?yīng)的 39。 帶班不按時組織活動，教師湊在一 起講話打鬧，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。 三、其它 出勤率：各班人數(shù)在本學(xué)期出勤率居全園 3（出勤率為 85%以上）者分別獎班級 2 20元。到節(jié)目成功演出。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級主管部門處理。 人離開教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器的扣 10 元／次。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽的不當(dāng)言論或其他過激行為，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任。 在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎，成績突出者獎 100 元。 一學(xué)期班級無家長投訴，獎勵班級 50 元。 室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理，學(xué)期結(jié)束無人為損壞獎班級 30 元。 (二 )懲： 有體罰、變相體罰，視當(dāng)事人的認(rèn)識態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度予以處理。 晚育（女滿 24 周歲初產(chǎn)）假期另加 30 天。 喪假 父母、岳父母、公婆、子女休一 三天，不必帶出班；外公、外婆、祖父、祖母、兄弟、姐妹一天，不必帶出班。 考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、 客觀性、真實性。 團結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落 （ 1）與同事之間要團結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。 （五）安全工作考核制度（ 5 分） （六）教學(xué)成績考核（ 30 分） 幼兒園獎懲制度（精選篇 9） (一 )獎勵 在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費 50 元 。違者一次扣工資 50 元。 1不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資 100 元。獎勵 30 元。獎勵 80 元。下午下班后要全園巡視一遍，一切正常，方可下班。 C、故意破壞或嚴(yán)重浪費公物。 (1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。 四、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班。 七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。 五幼兒安全、護理部分： 因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣 5—— 20 元。保證教學(xué)質(zhì)量。教師帶幼兒隨時出操。不留指甲。船板聊天。準(zhǔn)備教具。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將 50 元。 三、有下列情況之一者，根據(jù)情 況予以罰款： 不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者； 在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者； 擅自使用和遮擋教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者； 堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者； 不會使用滅火器材滅火和不會報火警者； 無故不參加消防培訓(xùn)者。 (一 )獎勵 ⒈ 凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎 (如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等 )。有死角。 3，在園鬧糾紛。不閑聊。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語。不得擅自換課。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。 二、考勤部分： 早晨非接車教師 7： 30 到校， 7： 40 以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于 8： 30 進園，下午不得早離園。 (2)加強對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著 有屎尿的衣褲回家。若因教職工個人玩忽職守或知情不報，將由其當(dāng) 事人承擔(dān)全部責(zé)任（具體詳見安全責(zé)任書） b、一般事故：費用 ≤100 元人民幣 抓、咬、輕微磕傷，當(dāng)月超過三次以上（含同一幼兒身上發(fā)生）扣除當(dāng) 月安全獎 c、意外事故： 1000 元人民幣＞費用＞ 100 元人民幣 扣除當(dāng)月安全獎及承擔(dān)費用的 20%。 S、如果家長有交代孩子有特殊情況（發(fā)燒，感冒，過敏等），必須在每兩小時觀察一次，并做好記錄，忘記給帶藥的幼兒喂藥，擦藥等，班主任違反一次扣 10 元，配班老師扣 5 元。 G、接到家長投訴，情況屬實，或和家長爭吵者的一次扣 10 元，嚴(yán)重者解聘。獎勵 20 元。 幼兒園獎懲制度（精選篇 10） 獎懲定義 A、獎勵：指幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)異，貢獻特殊的職工予以獎勵。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。 教育教學(xué)論文獎，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金 500、 400、 300 元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金 400、 300、 200 元，市級一 、二、三等獎的發(fā)給獎金 300、 200、 150 元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金 200、 150、 100 元。 （ 4）不參加封建迷信或非正?；顒?。 （ 2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。 5) 病假學(xué)期累計滿 15 天及以上，扣除 50%學(xué)期考核獎；病假學(xué)期累計滿 30 天及以上，取消學(xué)期考核。 哺乳假 產(chǎn)假后請哺乳假，一般情況下，不予準(zhǔn)假，如特殊情況請哺乳假，必須寫好書面申請，在工作許可的情況下，經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可準(zhǔn)假。 學(xué)年考評由園考核小組負(fù)責(zé)進行。 以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，以按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。 在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽受損的，經(jīng)核實，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績效。 1離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無任何借口），第一次口頭警告，第二次點名批評，第三次扣每人 10 元，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼 30 元。周計劃必須在每周星期一 8： 00 以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣 10 元。 病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎 10 元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎 30 元，三天及以上按事假算。發(fā)現(xiàn)一處扣 5 元） 每周五衛(wèi)生大掃 除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機、玩具、窗、認(rèn)真清洗、消毒（若馬虎留死角，一處扣 10 元／次） 上課時間，玩手機、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣 10 元／次。 曠工：曠工一天 80 元，三天以上自動離職并扣除保證金。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。 1要保持衛(wèi)生區(qū)清潔，如發(fā)現(xiàn)打掃不徹底或保持不合格一次扣 1— 5 元，借故不打掃每次扣 10 元。 教研組長每月獲 40 元補貼，每年獎優(yōu)秀教研組 200 元，教研組長 50 元。 事假一天扣 __元。 注：以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。 敬崗愛業(yè)，有用心的進去精神，團結(jié)協(xié)作。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。 七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。 四、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班。 (1)在對幼兒的 .日常行為管理上，須講究方法，注意影響。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。教師應(yīng)學(xué)會 “ 眼觀八路 ” 的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時，要立即制止。 六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工 作。 幼兒進、離園時，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接