裝飾公司規(guī)章制度范本(專業(yè)版)
【正文】 四、凡檔案材料均要求字跡工整、審簽手續(xù)齊全，禁用字跡不牢固和易褪色的書寫工具。 考核內(nèi)容包括：德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。 討論公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、人事勞資與分配等全局性的重大事項(xiàng)。對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 四、業(yè)務(wù)會(huì)議 按各職能部門所規(guī)定的業(yè)務(wù)職責(zé)，根據(jù)待討論的具體事項(xiàng)，不定期的有總經(jīng)理、總工程師或部門負(fù)責(zé)人分別召開，要求對(duì)某事項(xiàng)達(dá)到同一認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)配合和解決問題的目的。 二、檔案是公司的集體財(cái)產(chǎn)，由綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和保管。 點(diǎn)擊下頁分享更多裝飾公司規(guī)章制度范本 。 第三章 檔案管理制度 為執(zhí)行國家《檔案法》的規(guī)定和加強(qiáng)檔案的管理，特制訂本辦法。也可有外聘人員參加。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工 。會(huì)議內(nèi)容： 各部室負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作的執(zhí)行和完成情況 。 能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平，管理能力的運(yùn)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技
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